新闻动态

   4月19日，陕焦公司党委副书记、工会主席赵满对携人力资源部相关人员到黄陵煤化工开展人力资源优化工作对标，并召开座谈交流会。

   座谈会上，人力资源部部长郭增就公司一季度生产经营情况进行了通报，他表示，双方要从治亏创效、减员增效、优化人员配备、员工薪酬、绩效考核、培训等方面进行深入交流、取长补短，不断优化人力资源管理。陕焦公司党委委员、副总经理、黄陵煤化工党委书记孙润录对陕焦公司长期以来的支持表示感谢。黄陵煤化工人力资源部部长任芳介绍了该公司三班两倒工作制试运行情况，围绕劳务用工、减员增效、绩效考核、培训创新等工作进行了交流汇报。同时，针对大家提出的人员结构、专业技术人员待遇、差异化薪酬、竞聘上岗等问题进行了一问一答式的深入交流。双方交流气氛活跃，效果良好。

   在听取完汇报后，赵满对强调，陕焦公司与黄陵煤化工要上下齐心，加强沟通，常态化、长效化开展业务对标，做到认真调研、实事求是、留有余地、确保稳定。同时，要加强定编定员、减员增效工作，鼓励员工做到一专多能。（人力资源部：封小静）