专题报道

纪律教育学习宣传月活动启动以来，黄陵煤化工公司紧扣“严守纪律规矩、加强作风建设”主题，突出纪律教育的政治性、时代性、针对性，坚持高站位、高标准、高质量、严要求，通过“4+N”将纪律教育学习宣传月系列活动推向纵深。

据了解，纪律教育月活动开展伊始，该公司党委强化措施，助推纪律教育见行见效。结合陕焦公司党委要求，明确专项活动教育对象，针对全体党员、干部及监察干部，研究制定了以“四个一”为重点内容的活动方案，公司党委副书记、工会主席、董事会秘书李毅，纪委书记慕亚林带头抓落实，党群工作部、纪检监察审计部联合9个党支部细化责任分工，倒排工作推进计划，切实履行管党治党的主体与监督责任。

以学明志，当好“领头雁”

该公司党委通过“线上+线下”同步走、“集体学习+个人自学”的方式，坚持领导带头、精心组织，注重融入日常、抓在经常，结合常态化党史学习教育，利用理论党委理论学习中心组、“一把手”带头宣讲、三会一课等形式，切实抓好专题学习。据统计，围绕习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设重要论述等内容，累计开展党委理论中心组学习（扩大）会1次，中层及以上领导干部专题学习会1次，党支部党员学习大会9次、班组班前、后学习会30余次，引导党员干部坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

以考促学，明确“风向标”

该公司发挥线上教育学习优势，相约“云端”，依托秦风网发布的《党员干部纪律教育学习读本》《纪律教育公开课》系列课程内容，组织全体党员干部、监察对象通过学习，利用“陕西纪检监察”微信公众号、“全省纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试”栏目，进行了一次在线党纪党规知识测试，累计185名在岗党员干部参加了知识测试，及格率为91%。同时，利用微信、QQ转载廉洁故事微视频，《黄陵煤化之窗》开设专栏，厂区报栏、黑板报特约专版等方式，加大党规党纪知识解读、典型案例剖析，让“三个不敢腐”观念在公司落地生根。

以案为鉴，拧紧“总开关”

该公司组织各基层党支部以反面典型案例为教材，开展一次警示教育活动，观看由“陕西国企清风”微信公众号和集团公司网站展播的廉洁文化微电影、微视频，利用反面典型以案为鉴，受警醒、明底线、知敬畏。并利用行政办公会组织公司领导班子成员和各单位负责人集中学习《共产党员网》上有关违纪违法干部忏悔录等内容，要求教育党员干部通过学习案例，达到以案为鉴、警钟长鸣的目的，进一步增强知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉，始终做到忠诚、干净、担当。

以会促改，常打“预防针”

在该公司党委的安排部署下，9个基层党支部围绕主题，按照专题学习、征求意见、谈心谈话、相互批评的环节，召开了高质量的专题组织生活会。累计征集党支部层面意见建议40余条，党支部班子个人意见70余条，整理谈心谈话表90余份，撰写剖析材料40余份。同时，公司党建包片领导以“双重身份”参加了专题生活会，并结合各支部实际提出了具体要求，让“勤快严实精细廉”风气成为新标准。

在不断探索纪律教育学习宣传月活动的新途径、新形式、新载体的基础上，该公司加快廉洁文化阵地建设，深挖廉洁文化资源，建设了清风长廊、廉洁教育室等阵地，开展了“喜迎二十大、清风铁艺作品展”等活动，质检中心党支部还开展了“4+3”严控两头、廉洁防控系列活动，让党员干部随时随地接受群众监督。

下一步，该公司将把纪律教育学习宣传月与廉洁文化“六进”相结合，进一步纠作风、转作风、树家风，锻造“三正三硬”党员干部队伍，推动纪律教育向纵深发展，为公司高质量发展贡献力量。（黄陵煤化党群工作部：邱利军）