“参加完本次陕焦杯职业技能大赛，我虽然没有拿上名次，但也收获了很多，发现了自己的不足，找到了自身的短板，在今后的工作中我会继续努力，夯实理论基础，为下一次技能大赛打下坚实的基础。”参赛队员杨文洁说道。
“此次陕焦杯职业技能大赛，不仅要理论知识扎实，更重要的是心态要好，咱们的参赛队员就是太紧张，导致竞赛时连连失分，在今后的工作中，要加强员工心理素质和应变能力的培养。”作为此次大赛裁判的齐瑞娟总结道。
这是在质检计量中心主题党日活动上，参加完“陕焦杯”职业技能大赛的员工感悟。7月29日，质检计量中心党支部组织召开以“培训座谈”为主要内容的主题党日活动，该中心全体党员、参加“陕焦杯”职业技能等级竞赛的部分员工及该中心内部师徒参加了此次活动。
该中心党支部书记、主任汪军荣传达了公司培训座谈会会议精神，并让全体参会人员结合自身实际谈谈对参加职业技能大赛的感悟和对中心培训方面的建议和意见。
“我觉得上半年咱们的培训太多，导致员工把培训当成完成任务，重心应该调整培训计划，做到少而精，让员工感觉培训的机会来之不易，从而能够抓住每次培训的机会，主动学习，提高学习积极性。”
“应该做好对培训老师课件的审核，确保每一次培训课件都是精心准备，而不是为了完成任务，要达到培训的效果。”
“我觉得重心应该完善内部经济责任制度及培训的激励机制，要让技能强、干得多的人多得，而针对技术薄弱、好吃懒做的人少得，打破员工效益和技术大锅饭的思想，从而促进员工主动学习，提升技能的意识。”
……
座谈会持续了2个半小时，大家你一言我一语，谈了各自的想法和建议，带徒弟的师傅汇报了近期师带徒工作进展。汪军荣要求，今年以来，焦炭价格持续下跌，公司面临市场、安全、环保等多重危机，面对重重危机，我们只有上下一心，不等不靠，主动出击，在危机中求生存，谋发展，而质检计量中心作为公司的服务单位、质量把关单位，我们不能为公司直接创收，只有眼睛向内，深挖内潜。提升技能也就是变相得为公司创效，因此在今后的培训中全体员工要提高自身学习的积极性，老师要增强责任心，从而提升大家的整体技能水平，适应公司转型发展的需要。
最后，纪检委员张仲勋组织全体参会人员观看廉洁教育片《规矩》、全体党员重温入党誓词，再次为全体党员敲响了廉洁警钟，为该中心各项工作的顺利进行筑牢了廉洁思想防线。（质检计量中心：任益玲）
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