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6月22日下午，黄陵煤化工公司人事企管部邀请获得神南学院“优秀学员”荣誉的员工开展了培训心得分享交流会。该公司横大班副班长及以上基层管理人员共计70余人参加本次分享会。

本次分享会旨在共同探寻班组团队建设管理的焦点及难点，总结近阶段神南学院班组长集中轮训工作，交流分享如何提升班组长在安全管理、质量控制、成本管控、工效提升等方面的素质和能力，以及如何有效防范、控制与解决生产现场的问题。

“我认为执行好各项安全规章制度、落实隐患排查、合理分工、明确职责，才能杜绝安全事故的发生，提高生产率。”炼焦车间安全设备主管包晓林说。

“我们首先要着重于人才培养，班组长应该带领工友刻苦学习，钻研技术，言传身教，努力让班组成员成为行家里手，其次要做到亲情管理，职工在生活中遇到困难，第一知情人就是班长，我们要做职工心目中的坚强后盾，这样职工在工作中才能尽心尽力，保证安全生产。”质检中心安全技术主管闫倩茹感言道。

获得神南学院“优秀学员”荣誉的两人，分工不同，但分别结合班组特点，畅所欲言，谈感想、讲体会、查问题、讲不足，并就如何进一步深化班组安全管理、人才培养、技术创新，优化工艺等方面进行了交流。另外，两位优秀学员把自己带领队伍的亮点、特色、绝招亮了出来，一句句对班组建设的想法让整个分享会的氛围不断升温。“你对班组执行力的提升有什么措施？”“你是怎么做到敢于管理的？”“班组长应该多换位思考……”在互动环节，两名优秀学员用质朴的语言、真实的感受分享着自己的好经验、好做法，也让在场的所有人受益匪浅。

据悉，自集团公司组织班组长集中轮训工作开始，该公司先后派出21名基层管理人员前往学习，其中炼焦车间杨宏伟、王伟、冯亚刚、包晓林，质检中心闫倩茹、冀娇娇，醇氨车间杜国波等7名同志先后荣获“优秀学员”称号。作为第一期评选出的优秀学员杨宏伟于6月再次参加了为期一个月的首期优秀班组长培训班。相信通过每一次的学习分享、交流讨论都让大家有所收获，也进一步提升了公司基层管理人员的储备力量和综合素质。

人事企管部负责人强调，班组长是做好安全生产、技能传帮带、规范操作的排头兵，要在实践中不断摸索一线管理的新方法，切实发挥好“兵头将尾”和“头雁效应”，为公司高质量转型发展献计献力。（黄陵煤化工公司人事企管部：张楠）