员工天地

“能当师傅者，必有常人所不具备之技能。希望未来的某一天我也能被人叫一声师傅……”刚签完师带徒协议的化产分析工雷娟满怀希望地说道。

为了让新进员工尽快融入质检计量中心团队，让内部转岗人员熟练掌握岗位操作技能，达到独立上岗、无差错分析并报出数据的目的，质检计量中心结合内部实际制定了《师带徒管理办法》，并通过前期考察，员工面对面交流、谈心等，经过层层筛选，最终确定了八对师徒关系。

近日，在该中心会议室八对师徒在大家的见证下正式签订师带徒协议。会上，副主任张仲勋带领大家学习了该中心《师带徒管理办法》。党支部书记、主任汪军荣向与会人员讲述了公司的发展前景和目前的经营形式，他鼓励全体人员要不断提高个人综合素质，从而适应企业高质量转型发展。他希望，师傅要树立为企业培养人才的责任感和使命感，充分发挥传帮带作用，毫无保留的为徒弟传道授业，答疑解惑，确保公司人才不断层，技术不流失。徒弟在日常工作中要尊敬师傅，珍惜每次学习机会，自我加压、刻苦钻研，早日成为化验室可以独当一面的得力干将。

汪军荣表示，此次师带徒协议的签订是本年度首批签订，它只是起点，不会是终点，后期将根据这批师带徒的效果再推进不同岗位的师带徒，从而达到岗位人员一专多能效果。

一声师傅，一生师傅。师徒之间，既是技艺、学识的传输，又是为人、品德的授受。在今后的工作中，质检计量中心将以此次师徒协议签订为契机，坚持“专”字当头，“勤”字当先原则，不断壮大人才队伍，为公司高质量转型发展贡献力量。（通讯员：质检计量中心 任益玲 责编：张静云）