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“通常，我们规定在手动运行时，按上键阀门开--数据增大，按下键关--数据减小。当违背这个规则时，会发生什么？”

“会发生电机开、关驱动线接反；或电位器O、S线接反；或电位器线松脱，导致数据乱走反。”

“对，回答正确！发生上述情况时，大家不要担心，通常数据走反15.0％数据以上时，才做E3报警。预留这个数据，是为了防止数据抖动、干扰等意外因素。”

这样一问一答式的培训方式，正是在第一堂培训课上发上的一幕。

近年来，随着公司高质量发展要求的不断提高，科技和人才已经逐渐成为支撑企业永续发展的新引擎。2022年，公司党委书记、董事长、总经理姚继峰在四届一次职代会暨2022年工作会上提出：要加大技术技能骨干培育，加快培养高技能人才，成就更多的“陕焦工匠”。  

为贯彻落实好姚继峰董事长要求，公司机动部和机电仪维修中心联合出击，充分发挥付战武首席技师工作室“孵化器”的作用，协调各生产车间电工、钳工、焊工、仪表维修等工种员工，联合开展精准培训。他们一方面制定了详细的培训方案，明确培训目的、内容、方式及效果考核细则等，为培训有序有力开展提供制度保障；另一方面，组织成立“陕煤劳模”“三秦工匠”“带徒名师”“电气首席技师”付战武、“陕煤劳模”“钳工技术带头人”王福拴、“陕煤工匠”杨飞、焊工技术带头人李高峰、仪表工技术骨干安永璐等5个理论知识扎实，实战经验丰富的先进典型组成讲师团，通过“传帮带”，不断提升维修队伍技术技能水平。

4月11日下午，第一堂培训正式拉开序幕。在机电仪维修中心，讲师团成员根据各自专业，围绕电气安全检修操作规范、常见电气事故案例分析、控制电路基本原理及PLC在生产中的应用、电动执行机构控制原理与故障查处及设备点检等方面内容，将设备运行原理、常见事故分析、应急处置措施等与自身工作经验相融合，通过讲述发生在身边的真人真事，使参培人员在小案例中学会了设备故障处理方法，在小故事中深化了安全环保生产意识，在小技改中启迪了自主创新意识。培训现场，讲师言传身教，学员积极发言，交流技术、交流经验，现场氛围活跃。

培训最后，讲师们纷纷寄语员工“安全”含义是什么？我的理解是：“‘安’是没有危险即安，‘全’是没有缺陷即全。安全工作不是作秀，不是务虚，最终目的是为了保护劳动者的人身安全。”“不要做只会拆卸设备的劳力，要做懂设备的新型技术工人。”“‘眼观、手动、心记、勤问’是我这么多年总结出来的工作经验，也是我在给员工培训时说得最多的一句话。”

截至目前，本次技术培训已相继开展3次，累计参加培训人员近50余人。“我是一名电工，在参加完理论培训后，我还立即参加了实操考试，通过现场画图，连接控制回路、主回路等，不仅使我将学到的理论知识灵活运用到了实操过程中，还在操作过程中，发现了自己在电动机正反转控制PLC程序编写上存在的问题，这次培训我收获满满。” 炼焦一车间青年电工邓琪分享了自己的培训心得。（机电仪维修中心：杨斌）