党建工作

党建引领促提升，“双严”管理开新局。近期，炼焦二车间党支部以强化党建引领为抓手，结合生产实际，建立党员责任区，发挥党员先锋模范作用，以实际行动助推公司转型发展。

抓核心 建上下贯通、执行高效的队伍

结合党员岗位实际，进一步优化党员责任区设置，实现党员管理全覆盖。从党支部、科室、班组三个层面构建“双严”管理工作领导小组，深入推动党建工作与安全环保生产深度融合，进一步查找空白漏点、短板弱项和风险隐患等问题，从制度的健全性、体系的完备性、流程的高效性、执行的有效性、考核的科学性、风险的受控性等方面进行整改完善，进而修正管理的缺陷、补齐存在的短板，提高风控能力，实现质量、效率双提升。

抓联动 建立多方参与、闭环管理的模式

充分利用宣传栏、微信工作群、生产周例会、班前班后会等，大力宣讲“双严”管理常态化推进落实的重要性、必要性和紧迫性，提升全员思想意识和执行能力。制定《关于开展“反三违、严操作”专项整治方案》《关于强化用水严管严控的规定》等制度，在持续推行每周综合大检查、责任区管理人员跟踪考核处理、班组立行立改的闭环管理基础上，各班组互联互帮，同岗位结对共建，达到“双推双促”目的。

抓主体 建监督考核机制、推进责任落实

压实党员干部主体责任，支部书记牵头抓落实，设立出炉、热工两个党员示范岗，成立热工党员突击队，发挥支部管党员、党员带群众作用。同时，强化督导考核，结合《党员积分制考核管理》制度，落实监督检查，每月公布党员积分考核情况，党员个人月积分低于95分，支部书记进行谈心谈话，党员做出书面整改承诺，考核结果纳入民主评议党员工作和年度评优考核。（炼焦二车间：张晓秋）