员工天地

日月如梭，光阴似箭。转眼十年划过，这其中不乏有一直为公司奉献自己的青春，在平凡的岗位上兢兢业业贡献的老员工们，水汽车间横大班长杨伟伟便是这些典型的老员工之一——他，平凡、普通，任劳任怨、踏实工作，在十年如一日的平凡中默默地闪耀着自己的光芒。

一心扑在工作上 发挥“头雁效应”

自2011年来到黄陵煤化工公司的那一天，杨伟伟就打破了自己的生物钟，上着倒班。印象最深的是在一次下夜班交接班期间,设备出现了问题，为了不影响正常生产及接班人员的正常工作，他带领班组人员一直加班干到中午12:00，直到问题全面解决。当班期间，他除了巡检设备、查找安全隐患以外，对突发事件及各个岗位出现的问题通过总结分析，进一步做到经验互享，以此提高岗位人员的操作水平和安全意识。用他的话说：“在我的字典里有一个很重要的词语就是恪尽职守，没有完不成的工作，只有不用心完成工作的员工。”身为大班长，他很好地发挥了“头雁效应”。

强化业务培训 提升技能水平

随着公司对员工业务技能素质要求不断提高，使他深刻地认识到“工作学习化和学习工作化”的重要性。在努力加强自身学习，练就过硬本领的同时，他对班组员工的培训教育也是常抓不懈，先后组织员工参加了车间《锅炉点检制度培训》《除尘器启动前的检查及压差过大处理》等各项培训。培训完后，都会与班组员工进行交流学习，谈感受、谈想法，再通过班前班后会对班组成员进行应知应会知识、培训内容等进行提问，加深大家对要点内容的掌握、理解。据统计，班组90%的员工能够达到熟知岗位操作标准、工艺流程、工艺指标、岗位危险源等应知应会，有效地提高了班组员工的业务技能。

筑牢安全防线 加强团队协作

“一枝独放不是春，百花齐放春满园。”他深知团队的重要性，每日利用班前班后会对员工灌输安全理念，使其养成良好的安全素养，教育班组成员严格执行交接班制度，加强操作规程的执行力度，对区域内的隐患进行全面无死角排查，并对检查出的问题进行标记，整改销号，做到隐患排查闭环管理。据统计，全年整改隐患30条。此外，他还组织班组成员开展职工座谈会，以此来了解员工工作上、生活上的困难，并积极解决，提升班组成员之间团结协作能力，全面提高安全生产工作效率。

杨伟伟常说：“是黄陵煤化给了我成才的机会，我深爱着这片土地。”在平凡的岗位上，他也始终用实际行动践行着“干一行、爱一行、钻一行、精一行”工作理念，用自己的方式表达着对企业的热爱。（黄陵煤化工公司水汽车间：王艳敏）