安全环保

“什么是有限空间？”

“有限空间就是有限的空间。”

这是之前在一则报道上看到的国家应急管理部门人员与某企业现场管理人员的问答，这样的回答无不让人大跌眼镜。     

海因里希法则里讲到，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000起事故隐患。而事故的发生总有因果连锁，人的不安全行为以及物的不安全状态往往是事故的直接原因，而大多数生产安全事故都是由于人的不安全行为状态引起，所以从业人员的安全意识及安全教育培训工作就显得尤为重要。

对此，水汽车间在加强安全生产培训工作的同时，不断规范落实安全培训工作，积极营造“求实创新、以考促学、全面提升”的良好学习氛围。新年新征程，按照法律法规及公司培训要求，水汽车间结合实际制定了《2022年班组长培训计划》《2022年度员工培训计划》，涵盖安全环保、设备基础知识、操作规程、工艺流程、应急处置、班组管理以及各岗位专业知识等培训内容。与此同时，2月15日下午，水汽车间第一批次安全知识考试也如期进行。本次考试本着扯掉遮羞布，展现真水平的求实态度，严格按照考场各项规定要求，力求公平公正，切实考出员工的真实水平的目的。考试前，车间副主任工程师刘龙再次强调考场纪律，并要求考试人员全部将手机上交，确保培训学习“不走过场”。

接下来，水汽车间将严格按照新《安全生产法》条款的要求，全面落实全员安全生产责任制。按照《生产经营单位安全培训规定》创新培训教育方式，形成“学习加巩固，人人上讲台”培训机制，以安全知识学习分享为切入点，逐步向工艺、设备渗透，全面提升员工综合业务水平能力；通过横大班机制优势，深化奖惩制度改革，拉大奖金差距，调动员工创先争优，比学赶超的积极性，对求知若渴，能力突出员工实行岗位轮换制，着力打造出一支“一人多岗，一岗多能”复合型人才队伍。同时，加强高素质、复合型人才的模范带头作用，以点带面，全面提升全员安全意识及业务水平。

安全工作只有起点，没有终点，安全各项工作不能流于形式、浮于表面。水汽车间将以此次安全知识考试为契机，从严、从细、从实抓好各项安全生产工作，在企业转型发展的浪潮中，百舸争流，砥砺前行，以安全环保为前提，助推水汽各项工作再创辉煌。（水汽车间：赵龙飞）