夜幕落下，冬季的傍晚显得尤为寂静，大雪装扮后的黄陵煤化工一片安静和谐。而厂前区多功能厅内却灯火通明、朗朗授课声，不绝于耳，此时该公司首届内训师正在火热选拔中。陕焦公司副总经理、黄陵煤化工党委书记孙润录，黄陵煤化工副总工程师、科发项目部部长石新华及相关技术人员作为评委参加活动。
“煤化工行业污染物来源及治理，我们公司自建厂以来积极创新，投建项目、改善环境……”
“作为一名化工企业员工，如何提高安全风险隐患排查技能……”
“现代工业发展，从机械生产到智慧工厂，我们的认知发生了哪些改变……”
胸中有丘壑，眉间存信心。在经过前期的初选后，进入到公司级讲师选拔环节的十三位讲师们的课题方向也十分具有吸引力，他们在讲台上侃侃而谈、自信满满的样子让大家看到了属于他们的高光时刻。此次参加选拔的人员有中层领导干部、专业技术主管、各单位技术员、业务骨干等，每位此时都一展讲师风采，倾力传授自身所长，绽放出耀眼的光芒！伴随一堂堂精彩讲课而来的是一阵阵热烈的掌声，这是对台上授课人员的最大的尊重、鼓励与肯定。
自2021 年以来，人事企管部不断创新培训方式，致力于提升培训效果。此次选拔活动时间选在工作之余；专业评审分别是来自纪检监察室、工会办公室、销售一部、安环消管理部、生产运行部、机动部的负责人及公司专工，大众评审团是来自各职能部室中级以上职称专业技术人员或业务主管；现场观众由各单位技术主管、横大班长、技术员代表组成，大家上传下达的同时可以互相交流学习、分享经验技能。
实现内部培训讲师管理的正规化和科学化，是强化员工教育培训工作，切实提升员工技术、技能水平及整体综合素质的重要举措，参加内训师选拔的每位同志在精心准备后，为我们带来一场知识饕餮盛宴，一次专业技术提升。黄陵煤化工公司也始终坚持内部自主培训为主，外部培训为辅的原则，促进培训质量效果和员工综合能力提升。
本次内训师选拔为2021年的培训工作画上一个完成的句号，人事企管部也将以此为契机，开启2022年培训工作的新征程。路漫漫其修远，我们唯有锲而不舍、力学笃行，方能不负信任、不负时代，不断创造自我价值，从而助推企业高质量发展。（黄陵煤化工公司人事企管部：钟敏娜）
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