党建工作

“近期公司正在积极筹备春节期间生产所需要的原料煤，这是对大家业务的一次考试，更是对廉洁从业的一次大考，各岗位要时刻把好廉洁关，尤其是与大车司机直接接触的采样、计量人员……”质检中心党支部书记在岗位巡检时强调到。

黄陵煤化工公司质检中心负责公司所有进厂原料及销售产品的质量把关和计量工作，是公司“严控两头、廉洁防控”的关键部门，做好该中心纪检工作任务更加艰巨、责任更加重大。必须深入贯彻习近平总书记关于深入推进作风建设的重要指示、批示精神，持续筑牢中央八项规定精神堤坝，不断推进该中心纪检工作高质量发展。近年来，质检中心就廉洁管控办法定期进行汇总梳理、查漏补缺，在完善各项廉洁管控制度和措施的同时，形成了一套部门特有的“思想引导、制度约束、案例警示、监督监管”廉洁管控手段。确保党员职工把初心融入岗位，把使命担在肩头。

加强思想引导，构筑廉洁防腐基础。充分利用员工岗前培训、班前班后会时间，结合“德润陕煤”系列活动，紧抓廉洁关键，开展廉洁文化“三进”、读书思廉、家庭助廉、廉政承诺践诺和各类反腐倡廉教育讲座、党风廉政知识答题等多种形式的廉政教育，积极营造学廉、思廉、崇廉、守廉的良好廉洁文化氛围，让员工在潜移默化的廉洁文化活动中做到“心中有责、心中有戒”，在具体工作中绷紧廉洁自律弦，明明白白干活，干干净净做事。引导化验和计量人员树立廉洁从业意识。

规范制度约束，明确工作行为准则。首先，建立领导干部负责制。通过一级负责一级，一级管理一级，一级考核一级的责任网络，夯实各级管理人员廉洁从业责任，让大家在工作中有“担子”，在学习中有“镜子”，对于制度执行不严，工作责任不落实的，勇于问责进行谈话，给员工上紧廉洁从业“紧箍咒”；其次，完善化验人员廉洁从业各项管理规定。结合薄弱环节专项治理、惩防体系推进，仔细研究可能存在的问题隐患，在已有的工作制度、质量手册、岗位职责等制度基础上，进一步完善各种记录、制度、管理规定、工作权限、从业要求和奖罚措施，有效堵塞化验流程中的漏洞；最后，规范作业人员操作。从标准执行上下功夫，把好化验工作的取样、制样、化验和计量人员的计量关口，使每一个分析过程都严格执行国家标准，每一次过磅都按照流程操作。抓好化验“三不放”，对不合格样品、可疑数据及时复查、留样。对于数据结果，严格执行三级审核，从源头上把好廉洁关口，最大限度减少不廉洁现象滋生蔓延。

发挥警示教育，夯实不能腐、不敢腐的思想防线。对该中心所有岗位的涉廉风险点进行梳理汇总，并明确风险等级和防控措施，对涉廉风险等级较高的操作编制案例，并对岗位员工进行学习，达到警示教育的目的。针对部门关键岗位可能会出现的不廉洁行为，编织成情景案例，通过现身说法、案例剖析等形式，引导员工认识到企业的安全生产与每一个数据都息息相关，警示每一个作业人员，自觉执行国家、企业和行业标准，按规定操作，做好自律与他律。

强化监督监管，做实做细廉洁从业监督。在化验和计量的关键岗位，确保双人上岗，岗位员工之间相互监督，杜绝虚假数据和人情数据；与行政中心合作，对加水、超时、差吨、封签不全等进厂车辆，建立异常车辆统计台账，通过单车化验、拍照反馈等手段，通过部门联防，上下游环节联控监督，避免对异常车辆的处理徇私舞弊、收受贿赂、网开一面等不廉洁行为发生；在采样间LED大屏幕公开公司纪委及部门管理人员的监督举报电话，并在醒目位置设置举报箱，畅通举报途径，接受群众监督，杜绝贪腐行为，确保廉洁从业；充分利用公司的监控网络系统，确保各岗位的关键操作均在监控下完成，在化验岗位实施存样盲抽、复查的监督形式，并对采样、计量环节进行随机的复采样品和复磅重核数据的监督措施，形成关键操作的“监控、盲抽、随机检查”的监督制度，确保所有化验数据的准确真实，保障该中心所有岗位操作按规标准，无不廉洁行为发生。

质检中心时刻保持“赶考”状态，通过聚焦生产经营重点，积极探索岗位廉洁风险管控的理论和实践，对采样、制样、化验、计量和管理岗6个岗位126名职工的岗位廉洁风险点制定岗位廉洁风险防控流程图、填写岗位廉洁风险防控表、建立廉洁从业人员档案、签订个人廉政承诺、建立高效的岗位廉洁风险预防腐败长效机制，持续推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，进一步推动该中心纪检工作制度化和规范化建设，为企业高质量发展递交自己的廉洁答卷。（黄陵煤化工公司质检中心：何婷 何英）