党建工作

期待已久的班组长综合素质培训班终于如期开课了，从接到通知的那一刻起，我的心情就起了波澜，不知是因为培训机会难得而感到激动，也不知是因为对培训内容的未知而感到紧张，总之，就是不再平静了。揣着这份激动又紧张的心情，我踏上了开往神木的火车，在火车上我思绪万千，想像着各种培训的场景，结果一夜未眠。

早上6：46火车准时抵达神木火车站，天还没亮，感觉格外的冷，不知不觉加快了脚步，报到手续很快办好，说来也奇怪，报到后的心情反而平静了许多。当天下午学院就组织了一堂别开生面的迎新见面会，会上，郑学广老师把本次培训情况做了介绍，随后让所有学员自愿报名，以即兴演说的方式评选出班长和小组长，这种新颖的方式一下吸引了我，我也举手报了名，坐在下面和站在台上感觉太不一样了，本来想好的话，接过话筒就全忘了，结果没出意外，我没被选上，但是我想起码我体验过了上台的感觉，这就够了。

接下来几天的教育培训课程，我受益匪浅，同时又让我感到很有压力，在学习，研讨以及在与老师学员的交流中，我认识到了自己的不足，同时也为接下来的学习做好了准备。

首先，我对班组长工作有了新的认识，一是对班组长角色认知的重新认识，班组长说是“官”，但凡遇到事就要亲力亲为，冲在最前面，说不是“官”，又要管人理事，安排班组工作。如果没有班组长对工作的有效落实，那么企业再宏大的愿景都是一句空话。所以班组长要扮演好兵头将尾的角色，才能更好的带领班组成员圆满完成任务。二是对班组文化的认识，班组文化是以班组为主体，由其价值观、信念、仪式、符号、工作氛围及行为方式等组成的特有的文化形象，是在长期工作实践中沉淀加总结提炼出来的，所以只要有了正面的、积极的班组文化，就一定会带动班组中的每一个人，去发现问题，去解决困难，齐心协力共同完成工作。三是对班组管理中创新的认识，时代在进步，社会在发展，人的思维也在发生的改变，那么班组在管理过程中也要不断创新才能与之相适应，这个创新必须是以往没有过的，而且必须合理有效，只有这样才能满足企业高质量发展的要求。

在这既忙碌又充实的几天里，让我学到了很多有用的知识。在接下来的学习中，我将带着问题学，扑下身子学，将所学知识与实际相结合，运用到班组管理工作中去，为企业高质量发展贡献自己的力量。