“通过参加集团组织的班组长综合素质提升班，我对自己的职责，如何管理好班组有了更深层次的认识……”
“我认为作为一名优秀班组长，必须要做到有过硬的素质，必须要紧靠现场管理，必须要狠抓三违不手软，必须发扬民主，集思广益，以诚待人……”
“我认为作为一名班组长，要以身作则，率先垂范，自觉养成良好的习惯，调整好自己的心态，管理好自己的情绪，要认知自己的角色……”
据了解，陕西省总工会组织的第四、五、六、七期优秀班组长素质能力提升班及集团公司组织的第一、第二期班组长综合素质能力提升培训班已经结束，参加培训的14名班组长带着自己所学的知识已全部投入到自己的工作岗位中。
为了进一步检验培训人员的学习成效，分享学习体会，探讨班组建设管理思路，8月5日下午，公司工会组织召开班组长经验交流分享座谈会，公司党委副书记、工会主席赵满对等相关部门负责人与参培人员共计18人参加了本次会议。
会上，14位班组长重点围绕本次培训获得的收获、目前班组建设方面存在的问题、如何做好班组建设三方面依次进行了发言。
在认真听取大家的发言后，赵满对对每位班组长在培训期间取得的成绩表示了充分肯定并强调，今年是公司的“学习创新年”，今天召开班组长经验交流、学习分享会十分有必要，目的是提升班组建设管理水平，为公司高质量发展打下良好的基础。并对他们提出了三点要求：一是要找差距，补短板，制定方案抓推进；二是要履好职，严要求，树好榜样带好兵；三是要保稳定，提技能，过程稳定保生产，推动公司高质量发展。
随后，党群党支部书记、工会办公室主任杨晓军、综合管理党支部书记、人力资源部部长云增孝分别对与会班组长提出要求，希望各位班组长在提升个人素质、班组文化建设、带薪培训方面发挥自己的作用，同时结合工作实际，逐步落实规划，不断优化、完善班组建设管理方式，为公司高质量发展贡献自己的力量。（工会办公室:李海峰）
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