党建工作

立身为公，学以致用。因学习我缘结陕西工运，因求真我收获颇丰。作为一名班组长首先非常感谢公司工会及车间领导对我的信任，给了我这次难得的学习成长机会，让我的综合素质得到了跨越式的提升。

7月18日下午，我怀着期盼的心情来到陕西工运学院报到，在领到学员手册后我第一时间了解了这次培训的课程安排。为期一周的培训安排的十分充实，有专家教授级别的授课、有与劳模面对面交流的机会、有照金红色教育基地实地学习，课程之余还有班组文化汇演。这次培训的含金量真的很大，我也在内心告诉自己一定要沉下心来认真汲取经验和学识。

“ 打铁还须自身硬！”这是开班仪式上省总工会领导们对我们这期学员提出的基本要求。班组长是兵头将尾是企业的最基层管理者，自身必须要有丰富的业务知识和思想觉悟，只有本领过硬才能够服众，才能发挥好带头作用；还要不断提升自身的素质，有攻坚克难的决心，做到言传身教。

在学习了“赵梦桃班组”的精神后，赵梦桃的那种在管理上的“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便和不让一个伙伴掉队”的精神深深的激励着我，也为我今后班组管理指明了方向。同时，在打造一个有信心、有力量、有影响力的班组注入了强大动力。

    随着培训的不断深入，一种新的管理理念，“新时代班组文化的新内涵——人人都是管理者”，打破了我们原有的思维模式。将班组管理想象的比作当今的高铁动车，每一节车厢就如班组的每个人一样需要发挥自身的动力来更好的推动班组这个动车前行。这个新理念比喻的非常到位，正如我们实际工作中看到的单靠班组长或个别能力强的人来支撑一个班组的运行，班组工作效率是远远达不到的。而充分调动和发挥每一个成员的作用才能打造更强更优秀班组。

记得，从小爸妈和老师给我说的最多的一句话就是要做一个有文化的人，因为文化是推动社会进步的一种无形力量，也时刻伴随在我们工作和生活的每一个角落。而一个班组的文化是一种软实力，具有灵魂的引领作用，一个企业能够传承与发展也得益于文化的魅力。在班组文化建设中老师们提到了一个分享机制，通过人人同分享共进步、弥补彼此不足，达到共同提高的目的。营造一种敢讲、能讲、会讲，人人比学赶超的学习氛围。

当下，安全和环保工作是一个企业、一个国家的头等大事，在面对疫情、面对极端天气的挑战之下我们深刻的体会到人的生命安全永远是第一。如何建设好班组安全？首先我们学习了新的安全法，明白了全员安全生产责任制，人人都对安全具有不可推卸的责任。作为班组长的我们在安全方面要严格按照一岗双责、失职追责、尽职免责、履职减责等制度落实各项工作。在日常工作中做好每一次隐患排查，用最严谨的标准要求全员从“要我安全到我要安全”进行转变，把事故由事后处理向事前预防进行转变。

随着培训接近尾声，我们有幸与省劳模窦铁成进行了面对面交流，从他的讲述中我们领会了一个优秀的班组是怎样的一种传承，它是一种诚实劳动到热爱劳动再到崇尚劳动的转变，也是一种劳动精神到劳模精神再到工匠精神的传承。

 非常感谢陕西省总工会带给我们这么珍贵的一次培训，在培训之余学院将我们分成了六个小组分别代表六个班组，从班组名称、班组口号、班组目标、班组文化、班组愿景等几个方面进行了实践展示，让我们从理论到实践完成了一个结业汇报。伴随着“咱们工人有力量”这首铿锵有力的歌曲本期培训也顺利的落下了帷幕。

与老师们短短几日的接触中让我的思想得到了升华、知识面得到了拓展、工作思路更加明确化，在今后工作中我将充分利用所学所得不断提升自己、改变工作思路促进班组建设，为公司高质量发展做出自己的贡献。（化产二车间：祁鹏飞）