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近日，黄陵煤化工公司炼焦车间党支部针对职工培训工作，想出“金点子”、拿出“好招数”，将“银身钢化焦炉”搬至点名室，通过实体教学，提高职工对焦炉生产工艺流程的认知度、焦炉区域危险源的可视化辨识度；通过专业性的知识灌输，配合实体化的教学模具，强化培训质量，提升全员整体业务技能水平。

炼焦车间是该公司生产工艺系统重要关键点，其中两组四座5.5米焦炉从规模和日常生产过程来看，属于多种设备交叉式生产现场，对于新进员工的培训通过现场“传帮带”的形式局限性较大，很多员工在实习期内只知道自己所在岗位的相关安全隐患风险点、设备设施的日常维护及危险源辨识，在需要通过其他岗位、设备设施及协助其他岗位职工工作时，人员各方面水平就显得略为不足。

鉴于此，炼焦车间党支部通过学习行业先进职工培训方式，对标陕焦本部。通过赛讲的方式加强授课人员业务能力的同时，更多的结合本单位实际，利用废旧钢板制作焦炉模型增加培训课程的实效性，进一步提高培训效果。

“银身钢化焦炉”模具，是检修技术骨干利用废旧钢铁自行制作而成的，立体化、可视化性强，清晰的呈现了焦炉的整体结构，焦炉炉门、上升管、炉顶等也清晰可见。授课人员在对新员工培训的过程中利用教学“模具”对机焦侧、炉顶区域、“三管”等重点部位，进行模拟现场进行讲解，增加新员工对培训课程兴趣。

    据悉，今年以来，该支部在职工培训上不断研究创新、狠抓落实，并结合生产实际将培训重心向现场靠拢，提高培训实效的同时加强培训人员业务能力。下一步，将继续深化研讨培训方式，在现有电工培训室的基础上，增加专项的新进职工培训室，为支部安全环保生产保驾护航，为公司高质量发展添能助力。（黄陵煤化工公司炼焦车间：陈刘杰）