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为全面提升岗位职工的操作技能。同时，让职工在即将开始的第二届陕焦杯技能大赛和职业技能鉴定考试中取得优异成绩。6月份，炼焦一车间根据公司培训要求，将常态化技能培训、技能大赛工种培训、技能鉴定强化培训三者结合，制定出符合岗位生产实际的专项培训计划，并组织开展一系列教育培训工作。

此次专项培训工作，主要针对煤焦车司机和焦炉调温工两大工种进行，共计8个岗位120余名职工进行为期80天的强化培训。为做好本次培训工作，炼焦一车间指定专人负责，因地制宜，精心组织。本次培训主讲由公司内训师、技术带头人王华同志担任，车间工艺、设备、安全、大班长、技师等相关专业人员负责培训的具体实施和授课工作。为了使大家能够系统地学习理论知识和操作技能，培训工作由车间技术人员负责理论强化培训和教材梳理学习；由技师、班组长带头每周定期对职工进行实操方面的现场培训。很好的将理论知识与实际工作相结合，以问题为导向，答疑解惑，提升员工操作技能。

在强化培训前，由车间主任张管提议、党支部书记王华组织对所有大班长、技术人员、技师等进行了专项培训和考试，内容主要包括焦炉生产工艺、设备管理、安全环保、产品质量、应急操作、班组建设等方面进行强化学习指导，要求参训人员必须熟练、正确掌握各种操作技能，参训考试设置80分为及格线，通过两批次的强化培训，参训人员全部达到授课要求，为即将开始的职工强化培训工作打下了坚实的师资基础。

在强化培训中，为保证培训质量，授课老师对培训内容先进行集中统一讲解，对培训内容中涉及的日常操作等进行现场提问、互动，对职工普遍存在的技术难点进行一一剖析讲解，保证了培训量质双达标。目前，参训职工争分夺秒，抓住每一次培训的机会，自觉放弃休息时间，中班提前一小时到岗，白班推迟一小时离岗，长白班人员下班后进行统一集中培训，大家没有任何怨言，都纷纷表示：要抓住本次难得的技能提升机会，把知识学到手，不断提升自己的技能操作水平。

    2021年是公司提出的“学习创新年”，炼焦一车间将全力抓好职工的技能提升工作，以强化技能培训为抓手，将职工综合水平提升与生产实际深度融合，大力开展劳动竞赛、岗位标准化作业、查三违整治、技术攻关课题等活动，不断提升职工的综合技能操作水平、夯实安全生产基础，为打造基业长青的陕焦贡献炼焦力量。（通讯员：炼焦一车间 张俊元)