党建工作

为积极响应中省及集团公司“就地过年”的号召，陕焦公司党委接连“出招”，让“就地过年”安稳落地，也让就地过年的每一位职工感受到家的温暖。

   

情感碰撞。节前，全公司上下组织各类新年职工座谈会，畅谈工作感受，共聊企业发展。有刚入职的新工敞开心扉讲述自己的入职感悟，言语真挚的讲述了自己从一名学生到岗位工人的思想转变；也有工作多年，将一生奉献给陕焦的老工，说到“就地过年”大家都是毫无怨言，纷纷表示：就地过年，一样快乐。新代表希望，老代表沉稳，座谈会上不仅是经验的交流，更是新老员工情感上的碰撞。

    考虑到许多职工都是第一次在单位过年，公司不仅在节前为员工发放了新春大礼包和慰问信，还为在岗职工新年期间提供免费餐饮，彰显国企担当。

思想碰撞。思想永远是一个企业发展的头脑，过年期间，公司团委精心组织，成功举办了“书香陕焦·聚焦发现·书写文明”读书分享会，该项活动不仅得到了公司各级领导的大力支持，广大员工也是积极参与。在年三十的第一次分享会上，每一名参与分享的成员都充分发挥思想的力量，共同为企业的发展、自身的成长、文化的沉淀大胆畅言。其乐融融的气氛，思想碰撞的乐趣，文化交流的魅力更是让本次分享会举办的意义升华。“本来想着今年过年不回家，在宿舍很无聊，没想到公司就为我们精心烹饪了‘精神食粮’，不仅丰富我们的的文化生活，还为年轻员工搭建思想交流的平台，真的很有意义！”“刚听了几位同事的分享，很受用，感觉学到了很多，希望下次自己也能站上讲堂，和大家共同分享”。参与读书分享会的员工表示。据悉，该公司大年三十、初一连续两天都会举办读书分享会。

  

 情怀碰撞。作为一个拥有50年文化积累的企业，情怀也是一种家文化的体现。为了让不能回家的员工能够在公司感受到新“家”的温暖和底蕴，公司专门打造视频放映室，循环播放企业多年来的各类宣传片、微电影、庆典晚会等视频，更是在除夕夜为大家网络直播春晚节目。一方面让员工熟悉了解公司50年的发展经历，一方面让员工在除夕夜有一个春晚情怀的延续，在提现人文关怀的同时，两种不同的情怀碰撞更容易让我们融入陕焦，感受陕焦。

    本次公司的春节“组合拳”，多角度多层面的为员工着想，总部署全落实为“就地过年”买单，在传统文化和新政策的碰撞中彰显国企力量，在“十四五”的开局之年行稳致远，乘风破浪。