新闻动态

“我宣誓，我一定秉承传道、授业、解惑的优良传统，遵守师徒协议，履行师傅职责，严格要求徒弟，毫无保留地将自己的技能传授给新员工……”师傅代表樊晓辉庄严地承诺道。

近日,黄陵煤化工公司电仪中心迎了新员工的到来，他们的加入给电仪中心这个大家庭注入了新的血液,增添了新的动能。面对新环境、新岗位，虽然新员工们积极性很高，但缺乏工作经验，为了帮助新员工尽快适应岗位，全面提高新员工理论水平和工艺操作技能，电仪中心以“传帮带”为切入点，开展了“师带徒”活动。

为师者，当怀一颗匠心。此次“师带徒”活动，该公司电仪中心选派专业理论扎实、实操能力强的老员工，与新员工签订了《师带徒协议书》。要求从签订师徒结对协议开始,老员工们要马上进入师傅角色，根据徒弟的实际情况制定专门的学习计划；主动向徒弟传授本岗位的操作技能、技巧；每日对徒弟进行技术问答；不定期对徒弟进行考核；对徒弟做到尽心尽责，确保徒弟能熟练掌握本岗位所需的专业技能和安全基础知识。

为弟子，当虚心苦练。协议要求新员工要尊重师傅、服从指挥、勤奋学习；按照师傅要求的时间、标准完成学习任务；对分配的工作任务，主动承担，自我加压，用心完成；遇到不懂的问题要虚心学习、主动请教，不断提升自己的专业技能，快速成长为能独当一面的技能人才。

通过开展此次活动，不仅帮助新员工快速掌握专业技能，培养新员工爱岗敬业精神，而且在电仪中心形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。同时也让新员工对自身工作职责有了更清晰的认识，使其尽早具备独立上岗能力，尽快融入电仪中心这个大家庭。