党建工作

 

“你只报数据不做剖析，怎么体现指标是提高了还是降低了？数据有变化是否进行了分析？对此，你们节能降耗小组采取了什么措施？”“醇氨产量是否有提升？液氨产率如何平衡？油水排放执行情况是什么？”“安全重大危险源管控方面，现场配电问题是否解决？防汛物资是否完备？”……

一连串的质问，让与会管理干部及党员攻关成员略显尴尬，如坐针毡，每一分钟如同一刻钟，会场气氛也略显尴尬。

据了解，自今年党支部标准化建设以来，黄陵煤化工公司醇氨车间在融入中心工作方面，建立了节能降耗措施管控、醇氨产率优化提升、生产现场重大危险源安全管理3大党员技术攻关组。每次召开行政例会前，让三个技术攻关小组先汇报工作，但在实际推行过程中，各党小组“党建认识不深、创新思路不多、发挥作用不够”是制约该支部党建工作与生产经营深度融合的突出问题。

如何让“党员技术攻关”真正发挥攻克难点、解决问题的实效？如何在岗位上传承弘扬“三线精神”建功立业？

党员大会来支招，该支部经过讨论，有机地将“三线精神”的内涵融入党建工作，用艰苦创业的作风解决安全、生产、工艺上的技术难点，用勇于创新的思维突破局限攻克课题，用团结协作的意识激活党员的“内生力”，用无私奉献的情怀聚焦身边的人广泛参与，有效点燃发展红色引擎，以破解当前党建工作“瓶颈”，进一步增强党员“角色”意识，把全面从严治党落实到每一名党员，实现党员身上有责任、行为有标准、争先有榜样、考核有依据，进而促进党建与生产深度融合，使党建发挥有光有热。

目前，通过技术攻关，该车间液氨球罐增设风向检测仪一台，达到时时监测重大危险源风速、风向、环境温度、湿度等参数目的；通过工艺技术调整，达到延长预加氢A催化剂使用周期的目的；通过投运乏汽回收装置，达到节能降耗目的。

下一步，该党支部将以锁定“靶心”目标为抓手，对不稳定的循环水水质指标、TSA进出口萘含量进行“回头看”，对现场需要攻关的问题进行排查，确保醇氨车间党支部这面鲜红的党旗更红、党员胸前的这枚金黄的党徵更亮。（黄陵煤化工公司醇氨车间：何婷）