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公司召开2015年工作会暨二届六次职代会
发布时间：2015-01-20 作者： 点击量：6020 分享到：
传达集团公司2015年工作会暨一届五次职代会精神
公司召开2015年工作会暨二届六次职代会
1月20日上午，公司2015年工作会暨二届六次职工代表大会在公司五楼会议室召开，公司领导、全体职工代表和非职工代表的中层干部等170余人参加了会议。会议分为两部分，一是认真传达学习集团公司2015年工作会暨一届五次职代会精神；二是召开陕焦公司2015年工作会暨二届六次职代会。
会上，公司党委书记董事长弥永丰、总经理李洋林分别传达了集团公司董事长杨照乾、党委书记华炜讲话和总经理严广劳工作报告，明确了集团公司2014年生产经营状况，并对集团公司 2015年即将面临的形势、指导思想、主要开展的重点工作有了具体的了解。
党委书记董事长弥永丰在会上作题为《改革创新 强基固本 落实责任 加强考核为公司转型发展提质增效而不懈努力》的讲话
总经理李洋林在会上作题为《安全生产保稳定 科学管理提效益为全面完成公司2015年各项目标任务而奋斗》的工作报告
副总经理贺立新在会上宣读2014年度公司各类先进表彰决定
工会主席雷友仁主持会议
随后召开了陕焦公司2015年工作会暨二届六次职代会，公司总经理李洋林作了题为《安全生产保稳定 科学管理提效益为全面完成公司2015年各项目标任务而奋斗》的工作报告，报告指出，2014年是焦化行业遭受重创，经济效益大面积下滑，公司艰难运行的一年，在市场量、价齐缩的大环境中，公司通过上下联动，全面推进生产组织管理；内外兼顾，全力推动营销工作；全员参与，积极推动安全环保工作；强基固本，全力推进改革创新；服务大局，全面加强党的建设和精神文明建设，确保了公司系统长周期稳定运行。报告中，李洋林还对2014年影响生产经营的瓶颈问题和薄弱环节进行了分析，总结出六个方面的主要问题，即对“新常态”认识不足，适应较慢；经营效果不佳；生产系统均衡生产有待进一步加强；基础管理薄弱；创新意识不强；职工队伍素质亟待提高等。
在对2015年有利和不利因素进行简要分析，明确2015年目标任务后，李洋林提出陕焦公司2015年将重点开展的六项工作：一是转变观念，狠抓安全环保问题，确保完成安全环保目标；二是转变意识，强化生产管理职能，确保产量目标顺利完成；三是转变方式，积极开拓市场，确保经营工作胜利完成；四是转变职能，强化服务，确保管理工作再上新台阶；五是转变思路，提前谋划，确保眼前利益和长远利益高度统一；六是转变作风，加强党建和精神文明建设，确保陕焦和谐发展。
党委书记董事长弥永丰在会上作了题为《改革创新 强基固本 落实责任 加强考核为公司转型发展提质增效而不懈努力》的讲话，讲话指出，2015年既是“十二五”的收官之年，又是为“十三五”布局谋篇的关键之年，更是改革创新、依法治企、转型发展的重要一年。为此，公司党委和董事会2015年的指导思想是：坚持以党的十八届三中、四中全会和中央经济工作会议为指导，以持续深入开展党的群众路线教育实践活动为引领，以企业发展的质量和效益为中心，以改革和创新为重点，夯实基础保安全稳定，严细管理促稳产高产，为公司转型发展、提质增效而努力。弥永丰指出，如何适应经济发展新常态、确保公司生产经营稳定向好、谋划企业下一步发展，是我们面临的最大挑战。面对这一挑战，在新的一年陕焦将通过“五个坚定不移”开展各项工作，即：坚定不移地深化改革，以改革求突破，以改革谋发展；坚定不移地细化各项管理，推动精细化工作，力促管理再上新台阶；坚定不移地强化干部队伍建设，转变工作作风，提高执行力；坚定不移地发挥思想引领和精神支撑的作用，围绕中心工作，发挥党组织的政治核心作用；坚定不移抓群团，保民生，促进企业和谐稳定。
会上签订集体劳动合同
财务处处长刘平元作《关于2014年福利费及业务招待费使用情况报告》
党委工作部部长许凤娥通报2014年民主评议中层领导干部情况
工会办公室主任许江文通报二届五次职代会职工代表提案落实情况
公司领导为2014年度各类先进颁奖
会上，职工代表还听取了公司2014年福利费及业务招待费使用情况的报告、2014年民主评议中层领导干部和二届五次职代会职工代表提案落实情况的通报，公司总经理与工会主席、各单位主要领导分别签订了《集体劳动合同》和《2015年度目标责任书》，并对2014年度表现优秀的3个优胜单位、8个优秀车间科室、10个先进班组和13名优秀员工进行了表彰。
会议最后要求，与会的职工代表要将集团公司职代会和公司职代会精神认真贯彻落实下去，把会议精神带到一线员工中去，落实职工对企业生产经营情况的知情权、参与权和监督权，充分调动和发挥职工群众参与管理的积极性和创造性，明确公司2015年的目标任务和工作重点，激发全员与企业共奋进、共拼搏的意识，进而推动公司各项事业的稳定发展，力争全面完成集团下达的2015年各项任务。（张岳青）
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