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省国资委党委副书记何少华、集团公司党委副书记马富元等一行莅临陕焦检查指导精神文明创建工作
发布时间：2014-11-21 作者： 点击量：9705 分享到：
今年以来，公司以践行社会主义核心价值观为核心，精神文明创建工作为重点，深入推进党的群众路线教育实践活动，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，在创建过程中涌现出了一批较为先进的基层单位。11月21日上午，省国资委党委副书记何少华带领国资委群工处、宣教处有关人员，在集团公司党委副书记马富元和集团公司文明单位创建领导小组成员的陪同下莅临陕焦，对公司近两年民主管理、厂务公开、精神文明单位创建等情况进行了检查指导。公司领导班子成员、甲醇厂及精神文明创建领导小组成员参加会议。会议由集团公司党委副书记马富元主持。
省国资委党委副书记何少华在会上讲话
集团公司党委副书记马富元主持会议并讲话
会上，公司党委书记、工会主席、甲醇厂厂长分别就公司基本情况、2014年生产经营概况、公司文明单位创建工作、民主管理和厂务公开工作和甲醇厂文明单位创建等工作一一进行了汇报。省国资委党委副书记何少华在听取汇报后深有感触地说，陕焦能够从最早10万吨产能到现在的年产200万吨焦炭的产能，从一个无名小企业成长为跻身中国化工500强的企业，并获得“中国经济十大低碳示范单位”、“管理诚信服务AAA级单位”等荣誉，说明陕焦是一个起步早、发展快、方向明、重信誉的企业，希望陕焦能够延续环保生产和诚信经营的理念，使企业能够更好更长久的发展。
公司党委书记、董事长弥永丰汇报公司文明单位创建工作情况
公司工会主席汇报民主管理、厂务公开情况
甲醇厂厂长曹磊汇报甲醇厂文明单位创建情况
在谈到文明单位创建方面的感受时，何少华指出，陕焦文明单位的创建可以用“五有”概括，即“有组织机构、有规划措施、有活动载体、有舆论氛围、有明显效果”。何少华还对公司民主管理、厂务公开工作制度健全、职工参与度高等特点给予了肯定。最后，何少华对于陕焦今后各项工作的开展提出了四点要求：一是正确分析形势，科学决策，千方百计搞好生产经营，提高企业效益；二是面对困难，充分发挥思想引领和精神支撑作用；三是进一步搞好民主管理、厂务公开工作，充分调动员工的工作积极性；四是希望陕焦能够不断推进精神文明建设，有规划、有步骤的开展好此项工作。何少华要求各级领导干部把群众路线教育实践活动贯穿始终，在全体员工中倡导社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观融入到工作和生活中。
集团公司党委副书记马富元要求陕焦公司，认真落实何少华书记讲话精神，尤其在近两年焦炭市场萎靡不振的市场环境下，应更加注重思想引领和精神支撑作用。马富元就陕焦当前面临的形势指出，一要做好形势宣教，发动职工提产量、降成本，把成本和能耗节支部分转化为职工福利，增强员工信心；二是以文明单位创建为重要载体，把践行社会主义核心价值观和落实十八届四中全会精神活动搞好、搞活、搞实；三是希望在民主管理和厂务公开工作中，尤其是二级单位的管理创新和技术创新上下真功夫，进一步发挥员工的主人翁意识；四是党的群众路线教育实践活动和领导干部作风建设工作永远在路上，要通过不断发现问题和解决问题，不断提高和完善。
会后，省国资委党委副书记何少华、集团公司党委副书记马富元等在公司领导班子的陪同下，先后参观了200万吨焦化系统和20万吨甲醇生产厂区，对精神文明单位的创建工作进行了实地检查和指导。（张岳青）
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