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设备修造中心为认真贯彻落实公司制定的 师带徒 制度，提升维修人员整体技术水平，切实强化生产设备的运行周期和检修质量。中心根据每名新进青年员工的实际情况和特点，给每名新员工指定一名师傅，以帮助他们尽快融入和适应工作岗位，不断提升他们的业务素质。

我的师傅叫李高峰，他技艺精湛，在金属结构焊接和锅炉、压力容器方面有着深厚的理论功底和丰富的实践经验，并且也是公司焊接首席技师和技术带头人。他性格内敛，言语不多，对人真诚、不骄不躁。我作为一个刚入职不久的新员工，在面对新的起点、新的工作环境，心中充满渴望，同时为自己能够遇到这样一位师傅倍感幸运。

他以身垂范，让工匠精神处处闪耀。记得在1月24日晚，我的师傅李高峰在得知甲醇焦炉气预热器管道发生泄露这一消息后，他第一时间赶往检修现场，随即准确确定漏点具体位置和范围。在冬天寒冷的夜里，经过近四个多小时的打磨和修复泄漏面，再经过了三个多小时一丝不苟连续焊接，终于在次日凌晨五时焊接完成，后经X射线探伤显示焊接处完美无瑕，完全符合行业标准和工艺要求。他不惧艰辛和寒冷，率先垂范，安全高效完成了抢修任务，为公司生产系统稳定、高效运行奠定了良好的基础，得到了周围同事的一致认可。此外，在日常工作中他积极参与到公司的各种抢修和技术改造项目，在各个抢修战场到能看到他忙碌的背景。

他勇于钻研，无私积极传授技术技能，为公司储备人才队伍。在他的感染和带动下，每天我们都利用下班时间，在机修厂房内反复琢磨和练习单面焊双面成型和管道的全位置焊接等方法内容。他每次都会做各种很多记录，并且都保存着每次焊接完之后的管件，并与之前进行反复对照，查找不足，以便不断改进和提高自己的技术水平。在日常工作中，师傅对我很严厉，但我深知“严师出高徒”，他把自己多年来在实践中摸索和总结到的知识和方法，毫不保留的倾囊相授给我。每当我操作不认真，注意力不集中时，就会遭到他严肃的批评“作为青年人，要好学，不要挑三拣四，怕脏怕累，要不断钻研、学习，学无止境，把简单、平凡的事情做好，做到极致，时间长了，你的技能水平自然就会提高，企业为我们提供了这么好的一个平台，要珍惜更要充分发挥自己的作用”。

 “古之学者必有师，师者，所以传道授业解惑也”。转眼间，我和师傅已经共同走过了半年多的时光，他满腔热血，攻坚克难，凭着一股干劲攻克了多个技术难关。而在他的耳濡目染之下，我也渐渐在陕焦这个大家庭中不断成长。（通讯员：设备修造中心 王小军 责编：张静云）