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为全面落实公司三届三次职代会暨2019年工作会精神，进一步提高备煤系统职工的业务能力和工作责任心，防止混煤等质量事故发生，受公司工会《 “三小一练”职工文化建设优秀成果汇编》启发。2月21日15:00，炼焦一车间展开了以“三小一练-练绝活”为主题的肉眼辨别煤种技能竞赛。活动特邀公司工会、生产技术部等相关工作人员莅临现场监督指导。车间运煤、配煤两大系统共计14名职工参加了本次竞赛，车间管理人员担任评委。

比赛前，车间党支部书记、主任宋跃鹏做了动员讲话，他指出，技能比赛是促进员工专业技能提升的有效途径，也是激发员工学比赶超的有利武器，全体员工以此次技能比赛为契机，将比赛的目的融入到平时的工作中，保证上煤准确率，杜绝上错煤、堆错煤及混煤现象发生，真正把“质量就是企业的生命线”落实到工作中。为确保比赛取得实效，他提出三点要求，全体参赛人员放下包袱、全力以赴、赛出风格、赛出水平，完美的展现出自己的绝招绝活；裁判组要坚持“公开、公平、公正”的原则，力求比赛过程透明、结果真实可靠可信；及时做好活动宣传推广工作，发挥舆论效应，在车间掀起“三小一练”和劳动竞赛新高潮。

15:15分，比赛正式开始。本次技能竞赛由岗位描述和实地操作两部分组成，为了控制竞赛时间，岗位描述部分通过随机抽查的方式进行。被抽到的选手毫不怯场，他们沉重冷静，表述流利，用专业、形象的语言为大家描述了本岗位的操作流程、操作规范、工艺参数及危险源辨识等工作要点

肉眼辨煤是实操部分的主要内容，按照比赛规则，14名参赛选手每两人一组进行煤种辨别，辨别过程中参赛选手不得相互询问和借鉴抄袭，整个比赛过程限时3分钟，着极大的考验了选手对时间的掌控能力和精湛的专业。比赛中，有的选手对煤种进行手抓细看；有的选手则将煤凑到鼻子边上闻一闻，有的选手则将两种煤攥在双手上进行比对，他们那份对比赛的专注度、一丝不苟的精神感动了在场的所有人。随着最后一个女参赛选手将写有煤种编号的纸条交到裁判手上，本次肉眼辨煤种竞赛活动圆满结束。经过评委的综合考量，最终经验丰富的配煤组长张宏海以98分的好成绩夺得了比赛第一名，谢永民、董争婷并列获得第二名。

2019年是公司确定的“管理提升年”，炼焦一车间将以本次竞赛活动为契机，迅速在全车间范围内开展形式多样的劳动竞赛、对标管理、“三小一练”、岗位描述等活动，狠抓班组建设和过程管控，不断提升员工的操作技能和工作积极性，保质保量完成好2019年目标任务，为公司高质量发展贡献自己的力量。（通讯员：炼焦一车间 张俊元 责编：张静云）