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公司对四名新任干部进行任前廉政考试和廉政谈话
发布时间：2014-07-10 作者： 点击量：2246 分享到：
7月8日下午，公司纪委对赵群、刘林波等四名拟提副处级值班调度长进行了任前廉政法规考试及集体廉政谈话。
首先对拟提拔领导干部进行了任前廉政法规考试。考试内容包括《中国共产党党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《警示训诫防线》、十八大报告、中央 八项规定 等。测试方式为开卷，80分以上及格。经过认真阅卷，4名同志考试成绩均在90分以上。通过任前廉政法规考试，使拟提拔领导干部在任职前主动学习党纪法规，接受廉政教育，强化廉洁自律意识，把好了任前廉政关口。
随后，由纪委副书记侯金涛同志主持，公司党委书记、董事长弥永丰对四位同志进行了集体廉政谈话。弥书记对参加谈话的干部表示了祝贺，并指出开展廉政谈话，既是干部提拔的一项重要工作程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措，充分体现了公司党委对加强廉政建设，抓好领导干部廉洁自律工作的高度重视，充分体现了公司党委对新提拔干部政治上的关心和爱护。弥永丰还就新任干部如何加强党风廉政建设、做一名廉洁勤政干部提出了四点意见：一是要提高认识，增强领导干部廉洁自律的自觉性；二是要增强学习意识，切实提高自身修养；三是要严格遵守党的政治纪律，正确对待组织和权力；四是要不断提高自身素质，要勤恳扎实地干事创业，争做勤政廉政的典范。（纪委办公室）
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