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为迎接党的十九大胜利召开，做好维护稳定工作，及时防范和化解各种社会矛盾纠纷，近日，在全公司集中开展影响社会稳定矛盾问题摸排工作，从三个方面做好矛盾纠纷排查调处工作，积极营造平安和谐的社会环境。

一是扎实开展矛盾纠纷排查活动，做好预防稳控。各党支部组织各单位开展影响稳定矛盾问题排查，采取普遍排查和重点排查相结合，定期排查和专项排查相结合。把基层热点、难点矛盾和群体性矛盾纠纷隐患作为重点，全面掌握矛盾纠纷的动态和变化，强化矛盾纠纷统计分析和评估，开展全方位排查，坚持抓早抓小抓苗头，发现苗头及时了解，全力调处，防止事态的扩大。

二是完善企业矛盾纠纷排查调处工作机制。成立矛盾纠纷排查调处工作小组，层层落实，责任到人。健全矛盾纠纷排查调处工作制度、信息上报制度等，确保矛盾纠纷工作响应及时，调处到位。对涉及到稳定工作等方面的信息及时向上级反馈，防止影响社会稳定事件的发生。

三是分类化解，防止矛盾激化。对排查出来的矛盾问题，建立规范台账，落实防控化解措施。根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难易程度、可能造成的社会影响和后果程度，及时进行调解，防止矛盾激化。并广泛动员各方力量，加强法制宣传，坚持调解与法制宣传教育相结合，提高职工学法、守法、用法能力，共同做好劳动争议、征地拆迁、工伤纠纷、安全事故等矛盾纠纷化解工作，促进企业和谐稳定发展，维护社会的安定稳定。（综合办公室   武明华）