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按照陕西省职业技能鉴定指导中心的统一安排，在省冶金专业职业技能鉴定站的安排和指导下，7月22日上午，人力资源部组织公司报名参加2017年职业技能鉴定的员工，参加了全省职业技能鉴定理论考试。

为搞好今年的员工职业技能鉴定工作，人力资源部于2月份便着手考虑公司今年的员工职业技能鉴定考试工作。经过调查、分析、征求意见，统筹考虑公司员工职业技能水平实际情况，并结合公司生产经营工作实际需要，确定了维修电工、机修钳工、焊工、化学分析工、热工仪表修理工五个工种参加今年的职业技能鉴定。

参加本次理论考试考试的主要有电仪维修车间、设备修造车间、质检计量中心三个单位从事上述工种的员工共123人。前期经过报名、资格审核、网上报名等程序后，从5月中旬开始，组织相关专业技术人员对拟参加鉴定考试的员工进行了理论强化培训。参加鉴定的员工克服工作、生活等方面的困难，积极认真参加理论培训，基本按期完成了理论强化培训学习。

按照国家及省职业技能鉴定考试的相关规定和要求，本次理论考试的试题，由省职业技能鉴定指导中心从国家职业技能鉴定考试题库随机抽取试题，密封后带到公司，在考前20分钟当从开封；考试结束后，将所有试卷当场密封后，由省鉴定鉴定指导中心随即带回西安组织专人进行阅卷，确保了考试的公平、公正性。省职业技能鉴定指导中心、省冶金专业职业技能鉴定中心的相关负责人莅临公司，对本次职业技能鉴定理论考试进行了现场指导和巡查。

考虑到今年参加职业技能鉴定考试的员工较多，经人力资源部和省冶金专业职业技能鉴定站多次沟通协调，同意在公司专门设立了富平考区，以方便公司员工参加鉴定考试。考试共分两个考场，五个工种的报名参加中级工、高级工、技师、高级技师的员工，分别在两个考场参加了考试。考试实行单人单桌，整个考试过程中，监考人员能严格监考，以保证考试工作的顺利进行。

本次理论考试结束后，人力资源部与按省冶金专业技能鉴定站积极协调，安排好后续的实际操作考试。（人力资源部  齐建军）