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公司围绕队伍建设年开创党群工作新局面
发布时间：2013-03-01 作者： 点击量：3172 分享到：
3月1日上午8：30，公司召开第一季度政工例会，传达集团公司党风廉政建设工作会议精神，贯彻落实党的十八大及中、省纪委二次全会精神，部署公司2013年党群工作任务。公司领导赵新平、雷友仁及党群各部门负责人、基层党支部书记、工会主席、团支部书记和政工员等40余人参加了会议，会议由党委工作部部长许凤娥主持。
会上，工会主席雷友仁传达了集团公司2013年度党风廉政建设工作会的有关精神，并组织学习了集团公司纪委书记王海帆同志的讲话精神。接着，公司党委工作部、纪委、工会、团委负责人分别就各自2013年的工作设想和实施计划作了汇报，结合各部门工作实际，围绕队伍建设、班组建设、党风廉政、青工教育等方面，创新工作思路、改进工作方法，切实增强各级管理水平，努力服务一线，促进党群工作不断取得新成效。
最后，公司党委书记董事长赵新平就如何围绕队伍建设年，抓好全员培训工作进行安排部署：一是抓好全员培训。切实做好党委工作部抓中层、人力资源处抓科级、分厂抓班组长、车间抓员工的“四级四类”培训任务。二是抓好干部考核管理。中层干部的作为考核方式要有所创新，科级干部的考核要进一步完善；三是抓好党员作用发挥。要重点抓好党员在基层的表现，在基层的形象；四是抓好纪委监察和工会、共青团建设。通过在健全组织、完善制度的基础上，要在突出特色上下功夫，真正在服务一线和促进生产经营上起作用、出效果；五是抓好班组建设。筹备开展班组建小家活动，注重在基层班组中营造“家”的氛围，努力实现“人心齐、环境好、劳动效率高”的目标；六是抓好典型树立。通过强化“四种风气”进一步提升党群部门自身的作为和形象，努力在各自的职责范围树立典型、窗口和亮点；七是抓好作风转变。要狠抓作风建设，围绕干部转作风、职工树新风、陕焦呈现新气象为抓手，全力推动公司经济效益上台阶，企业管理上水平。（赵超 侯俊峰）
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