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12月30日，省国资委宣教处处长法自领、国资委调研员胡铭、陕煤化集团公司党群工作部副部长任郭英一行3人莅临陕焦公司，就文明单位创建工作进行检查验收。公司领导班子成员、党政综合办公室、纪监审计处、工会等部门负责人参加汇报会。

汇报会上，公司党委委员、工会主席雷友仁对公司2013年以来文明单位的创建情况从理论学习、制度规范、资金投入、文化活动、职工福利、创先争优等各个方面进行了详细汇报。

在听取汇报后，法自领一行还前往公司合成氨车间、甲醇中控室、职工阅览室、合成岗位等详细查看了硬件设施的配备、班组建设、员工日常学习记录等，并对甲醇厂荣誉墙、光荣榜、职工一日一记、每日安全宣誓，以及阅览室图书配备等给予了充分肯定。法自领还前往职工福利区查看了职工家属区环境面貌及周边医院、超市、餐饮等服务设施配备情况，对职工平时衣食住行等进行了详细了解。与此同时，验收小组还就陕焦公司创建文明单位的软件设施，即文明单位创建规划、机构设置、党建工作、企业文化建设、厂务公开工作、职工权力行使与维护等资料进行了检查，认为陕焦的精神文明建设工作扎实，亮点突出，尤其是在班子理论学习、基层调研、注重民生、科技创新等方面成果显著，同时，也对进一步加强文明单位创建工作提出了建议。

法自领通过现场查看和资料查阅后指出，对陕焦公司能够在市场形势艰难的情况下，依然注重精神文明建设工作给予高度评价，他指出，陕焦公司的软件资料和硬件设施都较为丰富齐全，不是一日之功，说明陕焦公司基础工作扎实。法自领还强调，两个文明一起抓，双轨启动，如鸟之两翼，车之两轮，对企业的生存发展具有重要意义。当前国资委系统的企业普遍面临产能过剩、效益下滑的局面，我们在做好长期过紧日子的同时，要做好员工的形势宣教和思想稳定工作，在让员工“明形势、知危机”，层层传递压力的同时，更要传递动力，让职工看到企业的前景和希望，希望陕焦能够在原有较为扎实的基础上，继续抓好精神文明建设工作，发挥好思想引领和精神支撑作用，在文明单位创建工作中再上新台阶。

最后，公司党委书记、董事长弥永丰表示，陕焦公司在今后一段时期将重点抓好员工思想稳定工作，传递正能量，并落实好“治亏创效”方案，使陕焦公司在生产经营和思想稳定工作中均取得实效。（张岳青）