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世间自有公道 付出总有回报
发布时间：2015-11-23 作者：赵林鹏 点击量：2150 分享到：
世间自有公道
付出总有回报
长期以来，青年职工作为公司发展的主力军和生力军，能够自觉服从公司生产大局，在公司生产建设中起到了积极的作用。目前，已有一部分青年职工通过自身的努力，走上了领导岗位，他们的工作得到了公司领导与职工的普遍认可。作为一名基层团支部书记，青年的带头人，我有一些想法想和青年朋友们交流一下。
首先，作为青年职工，应当抱有一颗赤诚之心和为公司发展的奉献意识。当我们走出校园，踏入社会这个大熔炉时，择业是我们的必经之路，无论选择了什么样的企业或公司作为我们未来发展的平台，都应当兢兢业业、恪尽职守。无论在什么地方、在哪个岗位上，都更要牢记自己的责任，认识到自己所处位置的重要性，对自己所从事的工作也要抱有深厚的感情，要以对工作极端认真的精神做好每一项工作，切实做到无愧于企业、无愧于同事、无愧于自己。俗话说：“是金子总会闪光”，那么就看你是不是真金了。
其次、青年职工要树立正确的价值取向。当今的社会，物欲横流，各种诱惑侵蚀着我们的头脑及心理。因此，作为青年的我们成了意志力最为薄弱的人群，如对金钱的疯狂渴求、对国外一切事物的盲目喜爱，甚至在一无所知的情况下，人云亦云的说：“外国的月亮比中国圆”，诸如此类的现象比比皆是。好多不知道自己真正想要什么，即使有些小想法的，也会被各种外来的因素所动摇。我觉得很不可取，作为青年人，应该有正确的人生观、价值观和积极向上的人生态度，而不应该时时、事事、处处以金钱和利益为标准来衡量一切。作为企业的一份子，在本职岗位上应当有一种舍我其谁的态度和自信心，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，这样的事例在我们公司也有很多。
第三、应加强青年职工的思想道德教育。提高青年职工的素质不仅仅是包括他们的科学文化水平、健康的体魄，还包括健全的人格，健康的心理素质和社会适应能力。此外，青年职工要力戒抱怨情绪，树立奉献精神。强烈的责任意识，反映了一个人的精神状态和思想品德，责任意识就表现为干工作要精益求精，一丝不苟；讲奉献不讲条件，找办法不找借口；一个人无论从事什么工作，讲风格、讲奉献是最为重要的。某些职工自以为工作称职、成绩突出，就应该得到领导的赞赏，就应得到期望的荣誉和地位，稍有不满就牢骚满腹，这其实正是事业心、责任感不强的表现。如何处理好工作与利益的关系，唯一的办法就是正确处理好奉献与索取的关系。作为企业职工决不能以待遇、地位、荣誉等差距为理由，消极对待工作，更不能做出违规违纪的事情来。
第四、企业应当为青年职工尽可能的提供成才的机会和平台，使他们发挥应有的才智。胡锦涛同志曾深刻指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的争当，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量”。因此，企业应站在保证我们的事业薪火相传、后继有人的高度，对广大青年职工要给予充分的信任、热情的关怀、严格要求、大力培养，切实调动他们的工作积极性、主动性和创造性。为职工提供良好的工作和生活环境，使新进岗位的青工有一种家的感觉。许多青工家都不在本地，来的公司后人生地不熟，因此班长、段长以及工、团组织就应该给予他们温暖的“家”的感觉，给予年轻人更多的关心和帮助，使他们能够安心地工作，尽快地熟悉并融入这个集体，从而成为企业的新生力量和接班人。
青年朋友们，陕焦是我们大家的陕焦，是我们每个人赖以生存的平台，我们在这里得到了工作，结交了朋友有些人还收获了爱情，建立了家庭。因此，我呼吁广大的陕焦青年员工，让我们从此刻起，改掉身上不好的工作习惯，敬业爱岗，为了我们陕焦的未来而共同奋斗。（赵林鹏）
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