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公司全面启动管理干部下基层活动动
发布时间：2015-10-10 作者：武明华 点击量：841 分享到：
为认真落实 三严三实 专题教育活动和党的群众路线教育中关于切实改进工作作风、密切联系群众的精神，近期，公司将在10月中旬开展以转作风、听民声、解难题、促发展为主题的管理干部下基层活动。10月10日上午，管理干部下基层活动动员部署大会在公司五楼会议室召开，公司百余名管理干部参加。常务副总经理贺立新主持会议。
此次管理干部下基层活动包含机关中层领导干部和一般管理人员共137人，深入一线37个岗位进行持续一周的走基层、转作风活动。此次活动要求下基层的管理干部 进行一次形势任务宣讲、开展一次深入访谈活动、撰写一份调研报告 。在下基层活动期间机关领导干部和管理人员要积极向基层员工广泛宣传公司目前的经营现状、应对措施和发展规划，层层传递压力，引导员工振奋精神、凝聚力量，与企业共同应对挑战、共度危机。同时真正的扑下身子与员工深入交流，虚心听取基层员工对公司改革发展、制度建设、内部管理等方面的意见和建议。通过与基层员工跟班工作、相互交流、沟通思想，深入了解基层工作情况，了解员工的诉求和期盼，了解公司各项政策、制度、措施在基层的落实情况。结合各自工作实际，认真分析出现的问题以及解决的措施和办法，形成一份调研报告，为领导决策提供参考和依据。
党委书记董事长弥永丰在动员会上讲话
常务副总经理贺立新主持会议
党委工作部部长吕顺军对活动进行详细介绍
在会上，陕焦公司党委书记、董事长弥永丰做了动员讲话。他强调，当前，要从根本上解决制约企业的病垢，就必须解决好人的思想问题。一方面，通过机关干部的率先垂范和教育引导，使员工整体素质水平上一个台阶；另一方面，让机关干部在与生产一线员工的交流和沟通中，真正了解一线员工的辛苦，努力提高解决问题的能力，达到提高认识，统一思想，相互理解，共同提高。另外，弥永丰要求活动期间实行“一岗双责”，下基层管理干部不仅要做好本职工作，而且要按要求完成下基层任务，切实做到“两兼顾、两不误”。
常务副总贺立新就此次活动提出四点要求，一是要求下基层人员严格要求自己，不搞特殊化，同时基层单位要对下基层人员严加管理，杜绝“四风”问题出现；二是各单位、各部门要高度重视此次下基层活动，要把此次活动作为常态化工作来抓。三是检查组要切实履行职责，不定期不定时进行突击检查，对违反公司规定的将严格按照公司有关规定进行通报和考核。四是此次下基层的管理干部要真正结合自己工作实际，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，切实拿出解决措施和办法，形成有价值的调研报告，作为公司改革发展的重要参考和依据。（武明华）
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