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焦化一厂顺利召开民主生活会
发布时间：2014-09-03 作者： 点击量：9786 分享到：
工作有思路，有布置，但抓落实不到位，工作不够细致。 有老好人思想，管理不严格，应该批评的地方要批评。 处理事情面情软，忘性大，在备品备件问题上没有与设备科及时沟通到位；产品质量检查上做的不太好；在与人的沟通方面还需要注意，有时显的急躁。 对党建工作关心不够，支持不够！ 这是焦化一厂班子成员在9月1日民主生活会上相互 揭短 的场面。
按照公司党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动工作安排，9月1日下午2：00，焦化一厂党总支组织召开了一场火药味十足的专题民主生活会。会议由焦化一厂党总支书记胡振荣主持。焦化一厂班子成员参加，联系点领导公司副总经理贺立新到会点评，公司党的群众路线教育实践活动小组成员列席会议。
会议首先由焦化一厂党总支书记代表班子成员进行对照检查。围绕遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定、聚焦“四风” 等方面查找了20多个突出问题，深刻剖析了问题产生的根源。在工作作风方面，不少班子成员存在对工作督促检查不够等问题；在思想作风方面，班子成员存在一定的“等、靠、要”观念，创新意识不够。深入基层不够，存在着避重就轻，遇到矛盾绕着走的现象，对群众生活关心不够。管理层与基层员工存在距离感，接受批评不够虚心。在谈到享乐主义的时候，班子成员一致认为在实际工作中创新意识不够，存在凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象。有的班子成员提出自己在钻研业务上有惰性，工作上主动性还不够。班子成员认为四风方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有思想根源和认识根源的原因，班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，更多的把时间和精力投入专业工作，因而放松了对群众路线教育实践活动的理论学习、没有很好的把业务工作和理论学习平衡好。
“批评与自我批评硬碰硬，将意见点到痛处”是本次民主生活会的真实写照。大家坦诚相见、实事求是、敢于揭短、敢于红脸，把问题点到了痛处，提到了实处。同时班子成员提出要在强化理论学习、增强宗旨意识、树立正确的权力观、改进工作作风。会上，班子成员之间又相互提出了一些意见和建议，这将更有助于大家加深自我认识，进一步完善整改措施，不断修正缺点。
最后，副总经理贺立新对本次民主生活会给予了肯定。他说：“焦化一厂群众路线教育实践活动抓的比较实。从前期的意见征集，到“四风”的对照检查材料准备的都比较扎实。问题摆出来了，重点是怎样整改，而不是停留到查摆上。 要珍惜这次机会，对于员工提出的意见要报有“有则改之，无则加勉”的态度，会议达到了让大家红红脸、出出汗的目的。”另外他还鼓励大家：“要以此次民主生活会为契机，开展好各项工作。从生产系统深挖水、电、汽的消耗，重视煤气的跑冒滴漏，加强产品质量工艺过程管理，为陕焦的持续生存多做贡献。”
有反思才有提高，有总结才有进步。最后总支书记胡振荣代表班子成员作表态发言：“群众路线教育活动的开展，从撰写材料上我们认识到了差距。接下来焦一将在整改材料上下功夫，将公司的止亏措施一一落到实处，争取九月份到年底为公司及员工交上一份满意的答卷！”（孙瑶芹）
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