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党委书记董事长弥永丰在在公司教育实践活动第一环节总结暨第二环节动员部署党员干部大会上的讲话
发布时间：2014-05-22 作者： 点击量：8388 分享到：
在公司教育实践活动第一环节总结暨
第二环节动员部署党员干部大会上的讲话
党委书记董事长 弥永丰
(2014年5月22日)
同志们：
今天，我们在这里召开教育实践活动转段工作部署暨领导干部大会。会议的主要任务是深入贯彻落实中央 三严三实 要求，进一步学习习近平总书记关于深入开展第二批教育实践活动的系列重要讲话精神，贯彻落实集团公司第二批教育实践活动部署安排。总结公司领导班子在学习教育、听取意见环节中取得的成效和存在不足。动员各级党员领导干部在 深学、细照、笃行 的实践中，进一步查摆问题、开展批评，提升境界、提高能力、转变作风，为公司积聚党群、干群合力，推动扭亏增效目标尽快实现。
刚才，洋林总经理对教育实践活动第二环节的工作任务进行了具体安排，请大家认真贯彻落实。这里，我讲两点意见：
一、紧抓学习，聚焦 四风 ，第一个环节取得阶段成效
按照中、省和国资委党委，特别是集团公司党委的层层部署以及公司党委的安排。三月下旬以来，公司领导班子在第三督导组的精心指导下，坚持从严从实推进工作，取得了系列阶段成效。这个时候回过头来看一看，认真梳理一下，我认为有两个方面值得很好的思考和总结。
第一，领导班子在第一个环节中，主要的做了哪些工作，有哪些成效？
一是班子集体高度重视活动的谋划推进。集团召开第二批教育实践活动部署大会后，公司第一时间启动了准备工作，成立了教育实践活动的领导机构，召开专项筹备会和部署大会。围绕为民务实清廉，解决“四风”等内容要求，明确了“强化基层基础，突出效率效益”的活动导向，确定了“八反八查”的重点任务，从战略和全局的角度出发，形成了优化基层党组织、加强生产组织系统管理、开展师带徒与班组建设双提升活动——三个“自选动作”，为教育实践活动进一步深化开展找准了发力点。
二是深入学习、统一思想过程中，公司领导班子坚持从我做起，率先带头。先后利用5次专题学习讨论，对习总书记的系列重要讲话精神，省委赵书记等主要领导同志的重要言论和理论文章，以及中央规定的必学读本进行了深入细致的学习。在此基础上，领导班子于4月19日至21日，集中利用为期三天的封闭学习，进一步把总书记系列重要讲话精神和公司的生存发展问题结合在一起，形成了《深入学习认清形势积极作为提高效益》、《作风建设的根本是坚持和发扬艰苦奋斗精神》等6个课题，并进行了交流研讨。使班子成员在灵魂深受触动，思想得到洗礼的同时，进一步理清了公司的发展方向。
三是躬下身子，实实在在听取了基层员工的心声。四月下旬起，公司领导班子集中开展了“下基层、接地气、访群众、听意见”的大调研活动。班子成员分别前往焦化一厂、焦化二厂、甲醇厂等一线生产单位进行专题座谈，与职工群众面对面听取并梳理各类意见建议448条。之后，再次召开职工代表、劳动模范和青年团员专题座谈会，并采取设立实体和电子意见箱、开通热线电话，发放《意见征求表》等方式，再次征集对领导班子及班子成员“四风”方面意见292条，经认真梳理汇总，共查找出影响干部作风建设、制约公司生产运营和生存发展的“四风”方面问题60项，影响基层工作的问题18类。为公司应对市场挑战、改进自身管理、解决突出问题、激发内在活力奠定了良好基础。
四是边查边改、查改结合。在分门别类梳理意见建议基础上，班子集体坚决贯彻“常规性问题加大力度解决、疑难问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”的整改思路，坚持大处着眼、小处着手，查改结合、督导推进的工作节奏。从企业生存与发展兼顾的战略高度，围绕劳动、人事、分配，这三块国有企业改革的“硬骨头”，全面实施了“三项改革”。首先，正式启动了横大班联动生产组织模式，成立了质检中心，实施了物资供应系统优化为核心的生产系统改革；第二，开展了生产系统管理干部内部竞聘工作，为公司培养选拔专业技术人才开辟了新的通道；第三，全面施行了新的薪酬制度和经济责任制考核制度，突出了向一线岗位、向关键岗位倾斜的分配导向，强化了绩效与薪酬挂钩的结果导向，打破了“大锅饭”和“干好干坏一个样”的效率效益桎梏。在落实职工关心关注的切身利益方面，班子全体成员通过查改结合，在公司资金面极度紧张的情况下，将原4元和6元的中夜班费，分别提高至8元和12元，并大幅提高了维修人员工资。同时，班子主要领导带头贯彻把“联系点”建成“示范点”的要求，先后为焦化二厂化产、运煤和运焦车间建立了操作间、改造了职工活动室和停车棚。为甲醇等生产单位解决了烟气脱硫技术改造，劳保增发、加班兑现、以及特殊岗位吃饭问题等多项具体问题，充分体现了领导班子心系基层、服务员工的为民情怀和群众观点。
第二，公司第一个环节主要的不足是什么？
4月上旬，公司召开教育实践活动部署会时，我提出“党员干部必须从思想深处彻底改变意识，改变行为上的不正之风，知荣辱、讲正气，蓬勃向上、不懈进取”。从最近来看，已经能从公司的会风、行风上感受到教育实践活动带来的变化，但仍有不足，主要体现在两个方面：
一是党员干部求真务实、敢于担当的主人翁意识还需要提升。在落实第一个环节的工作中，可以看出，绝大多数党员领导干部经过党的宗旨、本质的学习教育，践行群众路线的自觉性普遍得到了增强，敢于担当、推进发展的信心也有提振。但也要看到，我们的队伍中仍有部分干部，仍然不懂得转换思想之急迫，不明白紧随发展之重要，要么是——“道理讲得天花乱坠，意义说的头头是道，遇到问题则态度暧昧，浑浑噩噩只想当老好人”；要么是——遇到难题就上报领导，自己则是“新办法不会用、老办法不管用”，长期以应酬多、事务多为由，应付学习、抵触学习，彻底丧失了能力不足的警惕性，失去了本领不够的危机感；更有甚者则是——“于本单位有利的制度就加快落实，影响了局部利益、提高了工作标准的就敷衍塞责、一拖再拖、阳奉阴违”，殊不知，自己的行为已经成了制约企业发展的阻力。这些问题暴露出部分干部在理想信念方面的缺失，反映出个别干部在为公之心和为民情怀上的缺失，说明我们的管理队伍在求真知、求实效方面仍需加强修炼。
二是职工群众献智出力、推动发展的主人翁热情仍需要提高。这些天，我逐条看了活动办公室汇总梳理的意见建议，并与班子几位成员进行了沟通。从意见建议的数量、内容看，此次活动，要比以往任何一次活动扎根深、推动广。多数意见建议，切实反映了职工群众对强化管理、提升效益的期待。但也要看到，征集来的意见建议提困难多，提具体的改进方案少，提自身的整改更少。一分为三来看：第一，说明对于有些困难要么是职工群众未能提及实质，要么是公司在落实整改上存在力度或效率问题，是信任与不信任的问题；第二，干部员工队伍整体缺乏忧患意识，忽视了当下严峻的形势，目光还集中于当前和局部利益，是氛围和环境的问题；第三，基层单位对自身的建设问题、矛盾问题处理上不够积极，习惯于往下压、往外推、往上报，没有做好宣传、解释和调处工作，是能力和担当的问题。
二、落实责任，抓住重点，从严从实，精心组织第二环节各项工作
一是坚决落实领导责任。各级党组织要承担起主体责任，精心策划第二环节的工作，认真查摆，及时发现和解决突出问题，确保活动健康顺利推进。基层党支部书记要负起政治责任，做到认真、较真、求真，既以指挥员身份加强领导，又以战斗员身份积极参与，层层抓落实，切实把活动抓紧抓好、抓出成效。
二是扎实搞好重点工作。要重点抓好四个方面。一是要在躬身听取意见中找准自己存在的问题。要通过群众提、自己找、上级点、互相帮，既听取班子成员、下属同志的意见建议，又了解服务对象、普通群众的所思所想，努力做到方向明、靶子实。二是撰写对照检查材料。要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，把执行党的政治纪律、组织纪律作为重要内容，认真撰写班子和个人材料，不能以“一风”“两风”代替“四风”，也不能写成工作总结或述职报告。这里强调一条纪律，各级班子的材料必须由党组织负责同志主持起草，个人材料必须由本人撰写，决不能假人以手、请人操刀。三是开好专题民主生活会。这是搞好活动的关键所在，要弘扬整风精神，敢于坚持原则、追求真理、修正错误，敢于动真碰硬、亮出伤疤，认真诚恳地开展批评和自我批评，真正做到“红红脸、出出汗、鼓鼓劲、加加油”。四是制定和落实好整改方案。要坚持从小处小事入手、大处大事着眼，从具体事抓起、从身边事做起、从职工群众最不满意的事改起，一项一项落实责任、明确时限，一条一条完善制度、规定具体，用制度匡正党员干部行为，巩固活动成果。
最后我把自己的学习心得浓缩为两句话，送给各位共勉：
第一句话是，合格的领导干部，必须要有敢于担当、积极作为的情怀。
作为企业利益和职工利益的实现者和维护者，敢于担当，就是要求领导干部在困难面前敢闯敢试、不回避矛盾、不畏惧困难。敢于担当，要在困难面前敢于作为、勇于承担责任，着眼于解决最直接、最现实的矛盾和问题，切实担负企业安全生产、节能降耗、降本增效和提高职工收入的重要责任，坚决抵制损害企业和职工利益的各种歪风邪气，积极推动制度改革，营造公平正义的工作生活氛围。
第二句话是，优秀的领导干部，必须树立小事成就大事，实事成就业绩的信念。
要树立正确的政绩观，始终把解决问题、推动工作、促进发展、服务职工群众作为检验工作成效的根本标准，以问题为导向，把精力放在解决问题上，把功夫下在推动工作上，把本领用在促进发展上，把目标定在服务职工群众上。发扬“钉钉子”、“踏石留印、抓铁有痕”的精神，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，一件一件地干实，一件一件干成，积少成多，集腋成裘，真正做到每个工作“落实有力度、结果有回声、实施有办法”，掷地有声，善始善终。
同志们，作风正则人心齐，人心齐则事业兴。党的群众路线教育实践活动是公司营造公平、正义环境的重要抓手，是公司在实现扭亏增效进程中，凝聚人心、汇聚合力的有力载体。希望各级党员领导干部、全体共产党员，都要给予足够重视，真正把活动放在心上、扛在肩上、抓在手上、牢记身为共产党员的责任和义务。上，不辜负组织的培养和信任。下，担得起职工的支持和期盼，认真、较真、求真，把教育实践活动推向深入。
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