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焦化一厂召开党的群众路线实践活动征求意见座谈会
发布时间：2014-04-24 作者： 点击量：6852 分享到：
按照公司党委文件《中共陕西陕焦化工有限公司委员会党的群众路线教育实践活动领导小组关于征求意见的通知》安排，副总经理贺立新一行4月22日下午14：00在焦化一厂会议室召开征求意见座谈会。参加会议的有焦化一厂领导干部、科级管理人员、团员青年、一线职工代表等。
座谈会上，焦化一厂主管领导和各车间主任以及职工代表等积极建言献策，不仅涉及诸多有关职工切身利益的问题，同时还反应了近阶段焦化一厂在人员管理和安全生产等方面遇到的种种困难，现场气氛热烈，发言踊跃。
解决四风问题归根到底就是职能部门要为生产一线解决实际问题。比如说：现在导烟车操作间的温度已达42℃，员工工作环境艰苦，希望职能部门能够帮助尽快落实空调问题。 焦化一厂生产厂长说。
“有职务就有可能存在官僚主义，每个人都会在工作中或多或少带有一些个人情绪，希望各级领导能够多到一线俯下身子、耐下性子倾听一线员工的心声，多跟员工勾通。” 工会主席党晓春说。
“先跟领导汇报，上回反应的劳保用品问题已经解决，劳保手套质量明显提高，职能部门落实到位。今天我要说的是同样是皮带工，焦皮带工人员流失比煤皮带多，究其原因，焦皮带工岗位人员少，战线长劳动强度大，公司能否考虑工资向这些岗位倾斜，解决员工心理失衡问题。”运焦系统刘庆主任发言。
每一位与会代表都坦诚发言，直言对于之前提出来长期未得到解决的问题，着实让与会领导红了红脸，出了出汗。副总经理贺立新在认真听完大家发言后说：“这次下来，又听到重复的意见，对花小钱就能解决的问题而没有解决，说明我也存在形式主义和官僚主义。问题不管大小，一定是解决一个少一个。”针对员工出现“信任危机”问题，他要求基层管理干部，一定要以人为本做好员工的思想工作。针对目前企业现状贺立新要求：一是国家经济结构调整，钢铁焦化行业受到严重影响，在这种情况下，各级领导干部要向员工做好形势宣教工作，征得员工理解；二是一线领导要引导员工，带领大家发扬艰苦朴素、攻坚克难的工作作风，力争扭亏增盈；三要将员工提的问题报公司群众路线活动领导小组，以争取尽快解决；四是做好群众路线自选动作，多措并举，提升员工素质，提升班组建设。贺立新还指出四风问题出现在哪里，我们就解决到哪里，群众路线教育实践活动没有尽头，我们要一直 “在路上”。（孙瑶芹）
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