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甲醇厂：创建学习型团组织 争做知识型新青年
发布时间：2010-12-24 作者： 点击量：6017 分享到：
随着甲醇厂新设备的陆续投运，机械化程度的相对了提高，使大量的新技术、新工艺广泛地应用到日常生产中，从而对员工的业务技能和素质都提出了更高的要求。为了进一步满足公司的发展需求，充分发挥青年员工特长，甲醇厂近期掀起了创建学习型团组织的热潮。
在此次的创建活动中，甲醇厂充分利用青年人接受新知识快、理论知识丰富等特点，加大学习力度，开展各种突发事件演练，找问题、提建议；积极开展 岗位描述 和 手指口述 工作法，增强员工岗位操作技能；利用优秀员工带动新老职工学习新知识，掌握新技能，创造新水平。多项工作的开展增强了青年员工岗位适应及理论转换实际的能力，增强了青年员工多思考、慎动手、减少操作失误、重视安全生产的思想意识，不仅为甲醇厂培养了适应型岗位能手，同时也使他们向开发型岗位能手转换，成为企业发展不可或缺的技术尖兵，使他们能充分发挥出自身的价值，更多地为企业做出贡献。（刘文娟）
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