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公司团委进一步加强基层团建工作
发布时间：2010-11-24 作者： 点击量：6315 分享到：
抓队伍 重基础 促团建
公司团委进一步加强基层团建工作
2010年是公司两大工程竣工及建厂四十周年的丰收年，也是公司完成 十一五 规划的关键一年。随着公司的快速发展，各项工程建设和生产任务的加重，面对新形势、新任务，公司对年轻员工的需求不断增加，新鲜血液的涌进，不仅给团的工作带来了发展空间，也让公司团委工作面临新的机遇和挑战。
按照公司 坚持以人为本理念，精心打造全新陕焦 的发展思路，95万吨焦化工程和20万吨甲醇工程已经竣工也即将全面达产达效，陕焦已悄然站在快速发展的轨道上，面对企业的不断发展壮大，员工队伍的需求也进一步增大。为此，公司先后4次面向社会公开招聘各类专业技术大学生，以满足企业发展后的生产经营工作需求，而大批高校青年学生的涌入也使公司的青年队伍不断壮大，为了更好地组织和建设新时期青年队伍，公司团委今年以服务中心工作为主线，着眼基层，狠抓队伍，进一步增强基层团建工作。
（一）合理布局组织分布，确保广泛有效覆盖团员青年，推进基层组织建设。
基层团组织是共青团事业的基础，是共青团组织联系青年、服务青年、奉献企业的最直接的阵地，更是团组织工作的显示终端。基层团组织建设得如何，工作开展得如何，决定着陕焦公司整个青年思想政治工作是否到位。在一定意义上，青年的状况会直接决定着团组织的发展情况，也直接决定着共青团作为党的助手和后备军作用发挥的状况。陕焦现有青年员工（28周岁以下）人数为376人，面对着青年员工的快速增加，如何让这近400名团员青年在企业发展洪流中充分发挥共青团的战斗堡垒作用，是公司党委非常重视的问题。公司团委和新一批团干部在党委的大力支持和相关部门的协同配合下，充分发挥以党建带团建的先锋作用，经过为期一个月对公司当前团组织机构的状况和基本情况进行全方位、多角度、多渠道、深层次的全面考察和详细了解，结合目前团员青年的组织结构和人员结构，确定在全公司共设立团总支1个，团支部10个，进一步完善了公司的团组织机构。
（二）认清形势，紧扣中心，服务青年，加强团干队伍建设。
随着基层团组织机构地完善，团干部队伍建设便成了基层组织建设的重中之重。为充分发挥基层团组织的引导力，加强团干队伍建设，积极选拔培养优秀团干，充分发挥党的助手和后备军的作用，为企业培养、储备、选拔人才打好坚实基础，公司团委对团干部的选拔条件进行了详细的说明，并在各团支部采取选举和推荐相结合与分厂党支部的指导监督下，严格按照选拔条件，推荐选拔优秀青年员工担任团干部。经过一个多月的选举、考核、调研，公司团委正式批复了各团组织的选拔任用名单。同时，为进一步夯实团建基础，充分调动团支部书记工作的积极性，切实做好团员青年的思想政治工作，增强基层团支部活力，提高服务大局、服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把广大团员青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党的青年群众基础，开创基层团组织工作的新局面。在公司党委的大力支持和关怀下，为基层团支部书记提高了职务津贴，极大的提高了团干部的干好青年工作积极性和主动性。
（三）坚持以服务青年为宗旨，促进青年成长成才，不断强化团组织服务青年的职能。
共青团组织的“根”在支部，枝叶在基层，枝叶是否茂盛、色泽是否鲜活，是促进团思想政治工作这棵树苗茁壮成长的先决条件。为了进一步健全共青团的基层组织建设，切实做好团员青年的思想政治工作，充分调动青年员工参与青年工作的积极性、主动性和创造性，促进青年员工间的交流，推动各项工作的开展，公司团委首先坚持以“五四”青年节等活动为契机，创新青年员工的文化建设载体，开展青年文化节系列活动，如篮球、羽毛球等体育比赛、“五四”诗文朗诵比赛、知识竞赛、迎中秋文艺联欢晚会等活动，不断丰富活跃青年员工业余文化生活，教育引导青年员工，增强团组织的吸引力和凝聚力；其次充分利用《陕焦之窗》、宣传橱窗、网站等宣传媒体和阵地，大力宣传青年员工的先进典型，展示青年员工朝气蓬勃、奋发进取的精神面貌，建设积极上进的青年文化。公司在开展的各项活动中不断锤炼青年员工的品德，弘扬传统美德，展示了全新陕焦青年员工的新风采，不仅使“根”茁壮成长，更让“叶”鲜活茂盛，进一步凝聚发挥了团员青年在打造全新陕焦中的积极作用。
如今的陕焦已进入不惑之年，四十年的风雨兼程让陕焦人的步伐坚如磐石。在公司党政领导的正确领导下，全新陕焦的团员青年和年轻员工与企业共奋进、同成长，在陕焦跨越式发展的洪流中充分发挥自身的战斗力，为打造西部一流节能环保型焦化企业建功立业。
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