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焦化二厂落实八项规定 规范员工慰问相关事宜行为
发布时间：2015-03-10 作者： 点击量：4040 分享到：
为切实转变工作作风，密切联系群众，严格执行中央厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关规定，结合《工会法》及陕焦多年来形成的良好企业文化，不断增强员工归属感和企业凝聚力，充分体现 人文关怀 精神。近日，焦化二厂制定《关于规范员工慰问相关事宜的规定》，突出两个重点，大力规范员工慰问相关事宜行为。
一是探望慰问病号实行申报制度，纳入正规报告内容。《规定》中就以往焦化二厂看望慰问职工病号的相关规定进行了完善，探望慰问员工实行报告备案制度，员工生病住院，由本人或直系亲属（指本人的父母、子女、配偶）报告给所在车间（科室）或厂工会，由探望慰问负责人填写《焦化二厂探望慰问员工登记表》。探望慰问活动原则上不得影响生产，提倡根据节假日合理安排。二是操办婚丧嫁娶等事宜，严禁大操大办，崇尚文明新风。《规定》要求，倡导全体员工践行社会主义核心价值观，弘扬勤俭节约的优良传统，自觉做到婚丧嫁娶事宜移风易俗，文明节俭办理。不倡导将个人经营活动开业、父母祝寿、小孩满月、子女入学、乔迁等事宜纳入大肆操办范畴。
《规定》中还明确了探望病号、婚丧嫁娶事宜的范围和标准，使员工慰问工作更加透明化，制度化。此次《规定》的制定实施，是焦化二厂工会以“八项规定”为切入点，坚决反对奢靡之风，加强行为管控，结合群众路线推进党风建设的一项新举措。（张丽）
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