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运输处做好职工思想工作 稳定职工队伍
发布时间：2014-05-08 作者： 点击量：5072 分享到：
今年以来，由于市场大环境的影响，公司生产经营面临着前所未有的困境，受此影响，职工的思想也有一定程度波动，尤其是占职工队伍一定比例的劳务派遣工，他们在公司的各个岗位发挥着至关重要的作用。因此，如何在特殊时期做好职工思想工作，稳定职工队伍，成为了当前的一项重要的任务。运输处领导班子针对这一状况，及时召开段长以上管理人员会议，要求各工段在抓好安全生产的同时，加强稳定职工思想工作，保证运输处各项工作稳定、高效推进。
狠抓思想政治宣传工作，稳定职工队伍。坚持 以人为本 的工作思路，发扬务求实效的工作作风，把思想政治工作与解决职工工作、生活上的实际困难相结合，时刻关注职工思想动态，不断深入群众，采取引导、疏导的方法力求做到以理服人、以情动人，排解职工的思想困绕和矛盾纠纷，着力改变简单说教的思想政治工作老模式。在深度、广度、力度上加强公司形势宣讲工作，把公司应对困境的积极措施及时、准确地带到基层岗位，引导教育大家树立同心协力、共度难关的大局意识，同时充分发挥党员干部、先进个人的模范带头作用，营造一个学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
切实关心职工生活，不断提高职工的业余文化生活水平。积极在基层做好摸实情、办实事、见实效工作。尤其是在目前这种情况下，着力丰富职工的业余文化生活，关心职工、稳定职工队伍，不断丰富和活跃职工的业余生活,使职工的精神文化需求得到充分满足。
换位思考，了解所需，为一线职工多做实事。要求班组长、段长每天至少与1名职工进行沟通交流，并将此纳入日常工作的一部分，要求他们熟知职工的爱好、家庭情况，并针对职工的特点，为他们搭建平台发挥长处，调动积极性，不断提升职工的综合素质；换位思考，了解职工的所思所想，在力所能及范围内解决职工实际问题。
职工思想稳定关系企业稳定，关乎队伍发展，企业的各项工作必须以职工的切身利益为落脚点，把提高职工思想教育工作贯穿到各项重点工作中，找准工作角度，采取有力措施，使全体职工树立战胜困难的信心和决心，以百倍的热情，投入到自己的工作当中去，只有这样，我们才能齐心协力，走出困境。（赵林鹏）
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