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公司党委完成2012年度中层干部工作作为考核工作
发布时间：2013-02-07 作者： 点击量：6697 分享到：
近日，公司党委完成了2012年度中层干部工作作为考核工作。各生产单位、职能处室中层干部以及四大分厂工会主席参加了考核，考核称职率为68.42%,优秀率为28.95%。
自2009年公司实施中层干部工作作为考核以来，始终坚持客观公正、注重实绩的原则，严格按照《陕焦公司中层干部管理办法》等规定，采取书面述职方式，以其上年主要工作完成情况、履行岗位职责情况以及下年的工作计划等为主要内容，综合考评中层干部在德、能、勤、绩、廉等方面的总体表现。考核按照 优秀、称职、基本称职、不称职 四个格次，由主管领导，总经理、董事长逐级进行考评，最后由党委工作部根据领导审批意见进行具体落实。
通过此次考核，使管理干部梳理了工作思路，明确了工作方向，为公司2013年各项工作的顺利完成奠定了良好基础。（李莉）
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