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公司2011年度中层干部作为考核工作全面完成
发布时间：2012-02-22 作者： 点击量：6011 分享到：
近日，公司党委顺利完成了2011年度中层干部作为考核工作。公司各生产单位、职能处室中层干部接受了考核，考核优秀率达30%，称职率达95%。
此次作为考核是在德、能、勤、绩、廉的基础上，重点对中层干部的工作实绩、工作设想情况进行考核，由干部本人对工作进行书面总结计划，其主管副总、总经理、董事长逐级对干部的履职情况按照 优秀、称职、基本称职和不称职 四个格次进行阅批，最后由党委工作部针对领导审批意见进行汇总落实。
干部作为考核工作是陕焦化工公司党委贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《陕焦公司中层干部管理办法》，不断加强干部队伍建设工作的一项重要举措。自2009年开展实施以来，公司党委就坚持每半年开展工作作为考核工作，并将考核结果与管理干部的岗位动态管理、薪酬分配和评优评先等挂钩，有效地激活了干部的竞争意识和责任意识，持续提升干部队伍素质，为企业发展营造了良好的人才成长环境。（李 莉）
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