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公司中层干部半年作为考核工作圆满结束
发布时间：2010-09-20 作者： 点击量：5667 分享到：
近日，公司2010年上半年中层干部作为考核工作取得圆满结束，各生产单位、职能部门的82名中层正、副职干部接受了此次工作作为考核，考核合格率达97%。
干部作为考核是公司贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，履行《陕焦公司中层干部管理办法》的一项重要制度。中层干部作为考核分为全年工作考核和半年工作考核、以及试用期满考核和任职期满考核四部分。此次的上半年作为考核是在德、能、勤、绩、廉的基础上，重点对中层干部的工作业绩、工作设想等进行考核。采取由干部本人对半年工作进行总结，其主管副总、总经理、董事长逐级对干部的履职情况进行阅批，最后由党委工作部针对领导审批意见进行汇总落实。
近年来，公司不断对组织工作进行完善和创新，该制度正是在这个企业快速发展的大背景下孕育而生的一项以健全和规范绩效管理制度、廉政监督体系为目标的干部管理机制，在干部间形成竞争型的激励效应，促进整体团队的绩效提升。（图/文 赵 超）
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