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人力资源处组织薪酬考核体系操作培训
发布时间：2014-03-13 作者： 点击量：9016 分享到：
根据集团关于薪酬体系改革的规定和要求，公司外聘西安华璞管理咨询公司到我公司进行了充分调研后，制订出了公司薪酬优化方案和岗位绩效考核方案。
为了搞好新的薪酬优化工作，尽快实施新的岗位绩效薪酬考核方案，人力资源处邀请华璞公司相关人员，从3月12日开始到14日，对公司各单位的中层领导、参与岗位绩效考核的相关人员和单位办事员进行集中培训，培训主要内容为如何实施岗位绩效考核方案，以及针对每个单位实际情况如何具体操作。
12日下午，咨询公司培训人员首先来到焦化一厂，组织厂领导、车间主任、参与考核相关人员及办事员进行集中培训。焦化一厂参加培训人员都能认真听讲，并积极参与讨论，力争尽快掌握实施方案和具体操作办法，为方案尽快落实打好基础，从而更好发挥薪酬激励作用，调动员工的工作积极性。（齐建军）
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