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公司职工技能鉴定理论考试顺利完成
发布时间：2012-08-30 作者： 点击量：9214 分享到：
按照省冶鉴字（2012）05号文件精神，在公司领导的高度关注和支持下，公司人力资源处精心组织了焦化系统四大工种的职业技能鉴定工作。
本次技能鉴定的四大工种分别是：炼焦工、焦炉调温工、硫铵工和煤气输送工。8月26日，按照省冶金专业职业技能鉴定站的统一安排，人力资源处精心组织了职业技能鉴定理论科目的考试，此次参加考试的员工含2010年技能鉴定理论补考的9名员工共计178名。比今年年初上报给省冶金行业2012培养新技师任务的上报人数多出78名。是自2002年以来，公司焦化系统参加职业技能鉴定人数最多的一年。此次考试共分高级工、中级工和技师三个鉴定等级。考试期间，省冶金专业职业技能鉴定站李阳站长和王春生副站长亲临考场巡考，并对考务人员提出了相应的要求，确保了考试的公平和公正。
理论考试作为整个考核鉴定的前期科目，随后，后期科目（实操和技师论文答辩）考核将会有序进行。
为鼓励技能人才更好的运用自己的技术服务企业、扎根企业，公司将对取得中级工、高级工、技师资格证的员工，发放50—300元不等的技术津贴。除此之外，为激励员工立足岗位成才，推行首席技师制，被推荐任命的首席技师每月将享受1000元的技术津贴，为公司技工的成长、成才勾画出清晰的前景。（赵敏）
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