综合管理

为了提高各单位维修人员的实际操作技能，尽快改变因以前维修技能人员断层而导致的维修力量薄弱的不利情况，使各单位新进维修人员能够尽快熟悉和掌握各种设备性能和维修操作技能，适应生产工作的需要，人力资源处于2月26日、27日组织五大分厂的电工、钳工人员，在老办公楼四、五楼进行为期两天的技能培训。

本次培训是公司2011年开展维修人员技能培训第一期的第一批，公司邀请生产处处长王忠社、甲醇厂副厂长郭怀玉等专家，对电气、机械等技术方面的知识进行讲解，参加培训的电工有58人，钳工38人。培训期间大家都能认真听讲，做好笔记。并在27日下午组织培训人员，到各厂实地了解公司有关设备、电器、电路的布局及有关性能，使大家对相关设备有了进一步的理性认识，在提高维修、检修技能的同时，也为公司2011年大维修体制改革奠定了坚实的基础。