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公司人力资源处组织新招员工进行入职考试
发布时间：2010-09-20 作者： 点击量：7582 分享到：
为了进一步提高员工的综合素质和业务水平，规范全体员工的操作行为，增强员工责任心，根据人力资源处的相关安排， 7月16日下午，公司在老办公楼五楼会议室组织新招录的40名员工进行入职培训考试。
本次考试采取闭卷形式，考试题型涉及填空、选择、简答、论述四大类。内容涉及企业基本概况和企业文化、焦化工艺流程知识、公司规章制度及劳动纪律三大部分。
通过此次考试，进一步增长了员工知识，提高了员工队伍的整体素质，为公司的后续发展提供了强有力的人才保证。(杨 苗 赵 敏)
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