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公司中层管理人员招聘工作圆满结束
发布时间：2010-09-20 作者： 点击量：6918 分享到：
随着95万吨焦化扩建和20万吨甲醇工程投产日益临近，陕焦公司的产能规模、员工队伍的不断壮大，对高学历、专业化和年轻化管理人员的需求与日俱增。为适应公司快速发展，全面提升企业竞争力，实施人才走出去战略，陕焦公司广纳贤才。自3月份通过报纸、网络等媒介面向社会公开招聘中层管理人员以来，前来应聘人员达数百人，经过近一个多月的笔试、面试，最终有6名成绩优异的应聘者被正式录取，目前正在办理相关手续准备正式上岗。
近年来，陕焦公司以贴近自身的实际工作方法和措施，不断建立健全人才机制，实行内外并进，多措并举，坚持“德才兼备者，重用之；有德无才者，培养之；有才无德者，教管之；无德无才者，弃用之。”的人才选用标准。陕焦公司正是在这种良好的用人机制下，着力提高人才素质，加强管理队伍建设。公司每年都要通过各类专业技术高校招聘技术人才，今年又首次尝试公开招聘中层管理人员，足以印证公司对人才的渴望、需求和重视，公司正在努力造就一批高素质、高水平的人才队伍。截止2009年底，陕焦公司各类专业技术人员已达到161人，专科生81人，本科生78人，陕焦公司的人才队伍更趋专业化和年轻化。此次招聘工作的顺利完成，是公司人才强企战略的一次重要实践，为公司在后续发展中建立健全人才机制探索出一条培养与选用人才的有效之路打下坚实基础。
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