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公司对四名拟提拔干部进行任前廉政谈话和廉政考试
发布时间：2015-04-01 作者： 点击量：2779 分享到：
3月27日上午，公司纪委组织在办公楼三楼会议室对齐建军等四名拟提处长助理级的干部进行了廉政谈话和廉政考试。
公司党委书记、董事长弥永丰对四位同志进行了集体廉政谈话。弥永丰指出，开展廉政谈话既是干部提拔的一项重要工作程序，也是按照党风廉政建设的要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措，充分体现了公司党委对新提拔干部政治上的关心和爱护。弥永丰指出，干部的选拔，是公司按照岗位需求经过提名、讨论、公示等程序后决定的。能够获得提拔，也说明了组织、职工对大家的信任，所以希望你们在今后的工作中珍惜机会，要有责任感，作为干部就要在工作中“先”干一步。弥永丰希望新提拔的几名干部对自己的要求要更高，要敢于担当，要有责任心，要起到表率作用，遵守党的政治纪律和政治规矩，在任何场合都要以一个共产党员的标准严格要求自己。
他还要求四位即将走上领导岗位的同志要自觉接受监督，有制度不执行，有权利无监督，等于给违纪违法行为打开了方便之门，希望四位同志经得起监督。最后他还分别针对四位同志今后的工作岗位，对他们提出了殷切的希望。
廉政谈话结束后，公司纪委对拟提拔领导干部进行了任前廉政法规考试。考试内容包括《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”精神以及公司近期廉政方面的新规定等。测试方式为开卷，80分以上及格。经过认真阅卷，4名同志考试成绩均在90分以上。通过任前廉政法规考试，使拟提拔领导干部在任职前主动学习党纪法规，接受廉政教育，强化廉洁自律意识，把好了任前廉政关口。（陈蒙）
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