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公司三措施落实集团党建及党风廉政建设工作会议精神

作者:综合部 张岳青 发布于:2018/2/13 10:37:37 点击量:

2月7日,陕煤集团召开了2018年党建工作会议、党风廉政建设暨纪检监察工作会议,发起了理直气壮、聚精会神的做好新阶段、新形势下集团公司党的建设各项工作的集结号和冲锋令。2月11日上午,陕焦公司就召开专题会议,传达落实集团公司会议精神,公司领导班子成员,中层正职、党支部书记参加会议,公司党委书记、董事长姚继峰,党委副书记、总经理雷宏春,党委副书记、纪委书记赵满对分别传达了集团公司党委书记、董事长杨照乾重要讲话,党委副书记、董事尤西蒂工作报告及党委副书记、纪委书记王海帆工作报告。

    会后,陕焦公司迅速行动,第一时间落实会议精神,通过三措施巩固和强化党建各类工作。

第一步强化政工队伍。为了确保党建工作不流于形势,不浮于表面,陕焦公司党委深刻认识到,一支强有力的党务干部队伍是开展好党建工作的有力保障,经公司党委研究决定,为公司15个基层党支部配备政工岗位工作人员,专门负责组织、宣传、党风廉政建设等工作,15名政工人员需填写审批表,进行岗前承诺,经基层党支部、组织部门、公司党委层层选拔方能从事相关工作,同时为了激发政工人员工作积极性,公司党委制定了相应的岗位职责,给予每月100元补贴,并接受公司党群部门和基层党支部的双重考核。

第二步加大资金投入。近年来,随着党建在企业各类工作中重要性的逐步彰显,陕焦公司党建活动创新力度的不断加大,仅2017年七一期间,开展党建系列活动六项,同时还为基层党支部完善阵地建设,制作黑板报、文化墙、党建宣传栏等,2017年党建工作方面已投入资金约50万元,创历史之最。2018年,陕焦公司党委又出台措施,将按工资总额1%计提为党建活动经费,这为陕焦公司新一年开展好党建工作提供了坚强的资金保障。

第三步细化监督考核。在基层党支部管理上,陕焦公司将继续沿用2017年季度追赶超越党建工作考核办法和《陕西陕焦化工有限公司党群系统经济责任制考核办法(暂行)》,细化分解党建工作业务,每季排序、通报、考核,不仅督促各党支部高标准完成规定动作,而且促使他们想方设法将党建工作与生产经营深度融合,自主性开展工作,形成比学赶超的氛围。在党员管理上,2018年陕焦公司还将在去年《党员行为规范》的基础上,制定《党员百分制考核细则》,加大对党员及党员领导干部的行为约束,全面落实从严治党要求。(张岳青)

 

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